Guinée : l’AESGC veut faire des entreprises chinoises un nouveau levier pour l’emploi des jeunes

À travers un forum prévu en novembre 2026, l’Association des anciens étudiants et stagiaires guinéens en Chine entend rapprocher les entreprises chinoises des compétences locales et mieux valoriser l’expertise acquise par les Guinéens formés en Chine.

L’Association des anciens étudiants et stagiaires guinéens en Chine (AESGC) veut franchir un nouveau cap dans sa contribution au développement socio-économique de la Guinée. Réunie samedi dernier en assemblée générale extraordinaire, l’organisation a dévoilé plusieurs orientations de son plan d’action, parmi lesquelles figure l’organisation, en novembre 2026, d’un forum consacré à l’employabilité, à la formation professionnelle et aux opportunités offertes par les entreprises chinoises implantées en Guinée.

L’initiative a été annoncée par le président de l’AESGC, Dr Mohamed Camara Kader, à l’issue de cette rencontre qui a également permis à la nouvelle équipe dirigeante de faire le bilan de ses premières activités et de présenter sa feuille de route.

« Nous avons élaboré un plan d’action dont la vision essentielle est de mettre en place une association crédible, forte et bien structurée », a expliqué le président de l’AESGC.

Pour l’AESGC, le séjour en Chine de nombreux Guinéens ne doit pas se limiter à une expérience académique ou professionnelle individuelle. L’association souhaite désormais transformer ces acquis en un véritable outil au service du développement de la Guinée.

Langue chinoise, connaissance de la culture, maîtrise des méthodes de travail et formations spécialisées : autant de compétences que l’association entend davantage mettre à la disposition des entreprises et des institutions guinéennes.

« C’est de mettre à profit pour notre pays l’expérience que nous avons eue en Chine », souligne Dr Mohamed Camara Kader.

L’AESGC ambitionne ainsi de jouer le rôle de passerelle entre les entreprises chinoises présentes en Guinée et les ressources humaines locales. Une position qui pourrait répondre à l’un des défis auxquels sont confrontées certaines entreprises chinoises : identifier, recruter et intégrer une main-d’œuvre guinéenne disposant des compétences adaptées à leurs besoins.

Au-delà de la valorisation des anciens étudiants, le projet porte également un enjeu majeur : améliorer l’employabilité des jeunes Guinéens.

Dans un contexte marqué par une forte demande d’insertion professionnelle, l’AESGC estime nécessaire de rapprocher davantage les jeunes des réalités du marché du travail et des besoins concrets des entreprises.

Le forum de novembre devrait ainsi réunir plusieurs acteurs autour des questions liées à la formation, au recrutement, à l’apprentissage et à l’adéquation entre les compétences disponibles et les profils recherchés par les entreprises chinoises.

L’association souhaite notamment encourager le développement de mécanismes de formation professionnelle et d’apprentissage directement au sein des entreprises et unités de production chinoises installées en Guinée.

« Vu ces difficultés, on s’est dit qu’il est indispensable de s’asseoir, réfléchir et suivre une stratégie à mettre en place afin que le courant passe », a expliqué le président de l’AESGC.

L’autre ambition affichée par l’association consiste à changer le regard porté sur les Guinéens ayant étudié en Chine.

Pour Dr Mohamed Camara Kader, leur expertise ne saurait être réduite à la seule maîtrise de la langue chinoise ou aux fonctions d’interprétariat. L’AESGC revendique en effet la présence, en son sein, de professionnels issus de plusieurs domaines et disposant de formations de haut niveau.

« Nous avons des docteurs, des gens de très bonne formation qui peuvent aider aussi dans le domaine de la spécialité », affirme-t-il, mettant notamment en avant le nombre important d’ingénieurs formés dans différents secteurs.

L’association entend donc mieux faire connaître cette expertise auprès des entreprises chinoises afin de favoriser l’accès des compétences guinéennes aux postes correspondant réellement à leurs qualifications.

Au-delà du recrutement, l’AESGC veut contribuer à réduire les incompréhensions qui peuvent parfois exister entre les environnements professionnels guinéen et chinois.

La connaissance de la langue et de la culture chinoises constitue, selon l’association, un atout majeur pour faciliter le dialogue entre employeurs chinois et travailleurs guinéens. Il s’agit notamment d’aider les entreprises à mieux comprendre les réalités et les attentes de la main-d’œuvre locale, mais aussi de permettre aux jeunes de mieux appréhender les exigences professionnelles de leurs futurs employeurs.

Avec ce forum annoncé pour novembre 2026, l’AESGC entend donc passer d’une simple association d’anciens étudiants à un véritable acteur de la coopération entre la Guinée et la Chine.

À travers la valorisation des compétences, la formation professionnelle et la mise en relation entre entreprises et jeunes diplômés, l’organisation veut faire de l’expérience acquise en Chine un levier concret pour l’emploi et le développement des compétences en Guinée.

Thierno Seydou Diallo pour Planete7.info 

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