Dans l’univers exigeant et longtemps dominé par les hommes qu’est le secteur minier, une voix s’élève avec force, conviction et constance : celle de Salimatou Diallo, Manager RSE à Guinea Alumina Corporation (GAC) et représentante nationale de l’association Women in Mining (WIM). Figure montante du leadership féminin en Guinée, elle incarne un combat à la fois social, économique et humain pour une industrie plus inclusive et équitable.
Née dans une famille d’enseignants, Salimatou Diallo a très tôt été confrontée aux réalités du monde rural. Durant son enfance, elle accompagne ses parents dans les zones les plus reculées du pays. Ce contact direct avec la précarité marquera profondément sa conscience sociale. « Je voyais l’extrême pauvreté. Et pour moi, ça ne faisait pas de sens qu’on m’enseigne que la Guinée est un scandale géologique, alors que cette richesse ne se reflète pas dans le quotidien des populations », confie-t-elle avec gravité.
Animée par cette injustice flagrante, elle prend une décision audacieuse : revenir en Guinée après ses études universitaires pour contribuer, de l’intérieur, à changer les choses.
Salimatou débute sa carrière chez Orange Guinée, une expérience fondatrice qu’elle qualifie de « deuxième école ». Elle y développe des compétences clés en gestion, communication et surtout en leadership. « Je ne regrette pas d’avoir commencé par Orange. Cette entreprise m’a permis de me construire sur le plan professionnel et personnel. »
Son passage remarqué lui ouvre les portes du secteur minier, où elle choisit de s’engager pleinement, convaincue du rôle stratégique de cette industrie dans le développement de la Guinée.
À son arrivée dans ce milieu majoritairement masculin et internationalisé, un obstacle majeur se dresse : la langue. Ne maîtrisant pas l’anglais, elle doit composer avec un environnement où cette langue est omniprésente. « Il fallait collaborer avec des expatriés, des chefs de départements anglophones. Ce fut un véritable défi. »
Loin de se décourager, elle s’inscrit dans une formation intensive et bénéficie du soutien de son entreprise et de son entourage familial. « Pendant trois mois, je suivais des cours d’anglais au-delà des horaires habituels. J’ai eu la chance d’avoir un mari très compréhensif. »
Ses efforts paient : elle est sélectionnée par la direction de GAC pour un séjour professionnel de perfectionnement aux Émirats arabes unis. Une reconnaissance de ses capacités et un tournant décisif dans son parcours.
Au sein de Women in Mining Guinea, Salimatou Diallo milite pour la reconnaissance, la formation et l’ascension des femmes dans toute la chaîne de valeur minière : salariées, entrepreneures et femmes issues des communautés riveraines. « Notre objectif est clair : que les femmes ne soient plus spectatrices, mais actrices à part entière du développement minier. »
Son engagement va bien au-delà du simple cadre professionnel. Il s’inscrit dans une démarche globale d’autonomisation des femmes guinéennes, notamment en milieu rural, où les inégalités restent criantes.
Par son parcours exemplaire, Salimatou Diallo incarne un modèle de détermination, de résilience et d’ambition lucide. Elle démontre que le changement, même dans les environnements les plus fermés, est possible lorsque l’on conjugue compétence, courage et engagement.
Dans un pays aux ressources abondantes mais aux défis persistants, sa voix porte l’espoir d’une transformation sociale portée par les femmes, pour un développement plus juste, inclusif et durable.
Hawa Mohamed Soumah pour Planete7.info
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