TransGuinéen : Simandou Academy au cœur de l’ambition de confier les commandes aux talents guinéens

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de contenu local du mégaprojet Simandou, 60 jeunes travailleurs guinéens ont pris le départ pour la Chine afin de suivre une formation à la conduite de locomotive. Une initiative qui s’inscrit dans la volonté de renforcer les compétences nationales et de confier progressivement aux Guinéens les responsabilités liées à l’exploitation du Transguinéen.

Le ministre directeur de cabinet de la Présidence de la République et président du Comité stratégique de Simandou, Djiba Diakité, a présidé, à Moribaya, la cérémonie de départ de 60 jeunes travailleurs guinéens appelés à bénéficier d’une formation spécialisée en Chine dans le domaine de la conduite de locomotive.

Dans un message publié à cette occasion, le responsable a présenté cette initiative comme une étape importante dans la concrétisation du plan de contenu local du projet Simandou, qui vise notamment à favoriser l’emploi des Guinéens, à renforcer la participation des entreprises nationales et à développer les compétences indispensables à la réalisation et à l’exploitation des infrastructures liées au mégaprojet.

Pour Djiba Diakité, cette formation répond à un objectif précis : préparer les travailleurs guinéens à occuper des postes stratégiques dans le fonctionnement du chemin de fer du Transguinéen, un corridor ferroviaire de plus de 650 kilomètres à double voie reliant les zones minières à la côte guinéenne.

« Demain, ce sont eux qui conduiront les trains du Transguinéen (CTG), de nos montagnes jusqu’à l’océan, au port de Moribaya », a-t-il souligné, mettant en avant la perspective d’une implication accrue des compétences nationales dans l’exploitation de cette infrastructure.

Le contenu local au cœur de la vision Simandou

Dans sa publication, le président du Comité stratégique de Simandou rappelle que le contenu local repose sur trois axes majeurs : l’accès prioritaire des Guinéens aux emplois créés, la participation des entreprises nationales aux opportunités d’affaires et la formation en vue d’anticiper le transfert des compétences et des technologies.

C’est sur ce troisième pilier que repose notamment l’initiative Simandou Academy, à travers laquelle ces 60 travailleurs bénéficieront d’une formation destinée à renforcer leur savoir-faire technique.

Selon Djiba Diakité, la Guinée ne doit pas se limiter à l’exploitation de ses ressources naturelles ou à la fourniture de matières premières aux industries internationales. Elle doit également disposer des compétences nécessaires pour participer aux différentes étapes de leur exploitation, de leur transport et de leur transformation.

Cette orientation s’inscrit dans la vision Simandou 2040, présentée comme un cadre de développement visant à faire des ressources naturelles un levier de transformation économique et de renforcement des capacités nationales.

Le Transguinéen, au-delà du transport minier

Dans son message, Djiba Diakité a également insisté sur la portée du projet ferroviaire. Au-delà de sa vocation minière, le Transguinéen est appelé, selon cette vision, à contribuer au transport des passagers et des marchandises.

L’infrastructure devrait ainsi favoriser la connexion entre les régions, faciliter les déplacements des populations et améliorer l’accès des territoires aux marchés. Elle est présentée comme un outil de développement économique dont les retombées pourraient dépasser le seul secteur extractif.

Le responsable a, dans ce contexte, salué l’orientation donnée au projet par le président de la République, Mamadi Doumbouya, en soulignant la volonté de faire du corridor ferroviaire un instrument de développement plus large pour le pays.

Un appel à la discipline et à l’engagement

S’adressant aux 60 bénéficiaires, Djiba Diakité a rappelé la responsabilité qui leur incombe dans la perspective de leur future contribution au fonctionnement du Transguinéen.

Il les a exhortés à suivre leur formation avec rigueur, dans le respect de l’ordre et de la discipline, avant de revenir mettre leurs compétences au service de la République de Guinée.

À travers cette initiative de Simandou Academy, les autorités entendent ainsi préparer une main-d’œuvre nationale qualifiée, capable d’accompagner les besoins techniques et opérationnels liés au développement du mégaprojet.

Le départ de ces 60 jeunes travailleurs pour la Chine constitue, dans cette perspective, une nouvelle étape dans la mise en œuvre du contenu local, avec l’ambition affichée de placer progressivement les compétences guinéennes au cœur de l’exploitation des infrastructures stratégiques du pays.