Employabilité et cybersécurité : Bakaramoko Kaba souligne l’impact grandissant d’AISAKA GROUP en Guinée

Invité de l’émission Face à Pathé diffusée sur Planète7, le Directeur général d’AISAKA GROUP, Bakaramoko Kaba, a mis en lumière les avancées de son entreprise dans la formation professionnelle et la cybersécurité en Guinée. Au cours de cet entretien, il a notamment insisté sur l’employabilité des apprenants issus de l’institut ainsi que sur la prise de conscience progressive des institutions face aux menaces cybercriminelles.

Dans son intervention, le patron d’AISAKA GROUP a révélé que plus de 2 000 professionnels ont déjà bénéficié des programmes de renforcement de capacités proposés par l’entreprise. Selon lui, les bénéficiaires proviennent de profils variés : des responsables informatiques déjà en fonction, des étudiants à la recherche d’un emploi ainsi que de jeunes désireux d’améliorer leurs compétences afin de mieux s’intégrer sur le marché du travail.

« Nos apprenants sont répartis en trois groupes. Il y a d’abord des employés et des directeurs de services informatiques qui viennent renforcer leurs compétences chez nous. Ensuite, des étudiants en situation de chômage qui cherchent à améliorer leur profil pour accéder à l’emploi », a expliqué Bakaramoko Kaba.

Le Directeur général d’AISAKA GROUP affirme également que plusieurs anciens apprenants ont réussi à décrocher des opportunités professionnelles grâce au dispositif d’accompagnement mis en place par l’institution. Ce mécanisme repose notamment sur un réseau d’anciens étudiants et un système de mentorat impliquant des responsables informatiques expérimentés.

« Beaucoup de personnes ont obtenu un emploi grâce à AISAKA GROUP, car nous avons instauré une dynamique où les anciens accompagnent les nouveaux », a-t-il indiqué.

Selon lui, certaines entreprises privilégient désormais le recrutement direct au sein de l’établissement afin d’identifier des profils qualifiés, sans passer par les procédures classiques d’appel à candidatures.

« Aujourd’hui, plusieurs directeurs de services informatiques préfèrent venir recruter directement ici avant même de lancer des appels à candidature », a-t-il souligné, estimant que les méthodes traditionnelles de recrutement attirent souvent des milliers de dossiers, compliquant ainsi la sélection des compétences les plus adaptées.

Abordant la question de la cybersécurité, Bakaramoko Kaba estime que les entreprises privées comme les structures publiques guinéennes commencent progressivement à mesurer l’ampleur des risques liés aux cyberattaques.

« Au début, ce n’était pas évident. Mais aujourd’hui, les bandits du net commencent à frapper à la porte des entreprises », a-t-il déclaré.

Il précise que depuis 2021, plusieurs institutions étatiques ont pris conscience de la nécessité de sécuriser leurs systèmes d’information face à la montée de la cybercriminalité. Pour lui, la protection des données numériques est devenue un enjeu stratégique majeur pour la souveraineté des États.

Interrogé sur l’évolution du niveau de maturité numérique entre les secteurs public et privé, le Directeur général d’AISAKA GROUP estime que l’écart tend progressivement à se réduire. Il attribue cette évolution à l’émergence d’une nouvelle génération de cadres informatiques ainsi qu’au retour de compétences issues de la diaspora.

« Avant, il existait une grande différence entre les deux secteurs. Mais aujourd’hui, cet écart se réduit considérablement. De nombreux jeunes occupent désormais des postes stratégiques dans les services informatiques », a conclu Bakaramoko Kaba.

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