Boké : Nimba Mining Company lance « Nimba Academy » pour accélérer l’insertion professionnelle des jeunes diplômés

Nimba Mining Company (NMC SA) franchit une nouvelle étape dans sa politique de promotion de l’emploi local avec le lancement officiel de Nimba Academy, un programme de stages rémunérés destiné aux jeunes diplômés de Boké et de Kamsar. À travers cette initiative, l’entreprise entend renforcer les compétences des talents guinéens et faciliter leur insertion dans le secteur minier.

La cérémonie de lancement s’est tenue en présence des autorités administratives et locales, notamment le préfet de Boké, la sous-préfète de Kamsar ainsi que le maire de la commune urbaine de Kamsar. Une quarantaine de jeunes diplômés issus des établissements d’enseignement supérieur et de formation professionnelle de Boké et de Kamsar ont participé à cette première édition.

Les bénéficiaires proviennent de plusieurs institutions de référence de la région, parmi lesquelles l’École des Mines de Boké, le Centre de Formation Professionnelle de Boké, l’École Régionale des Arts et Métiers, l’École Normale des Instituteurs, l’École Nationale de la Santé, l’Université Géomine de Boké, l’Université Roi Mohamed VI de Kamsar ainsi que l’École de Santé Nesy & Yomba.

Dans le cadre de cette phase pilote, 30 conventions de stages rémunérés seront signées avec des candidats sélectionnés. D’une durée de six à douze mois, ces stages offriront une immersion professionnelle au sein de plusieurs départements stratégiques de l’entreprise, notamment les opérations minières, les activités portuaires et les services de soutien. Les participants les plus performants pourront ensuite être recrutés en fonction des besoins opérationnels de NMC SA.

À travers Nimba Academy, Nimba Mining Company réaffirme son ambition de contribuer à l’émergence d’une main-d’œuvre nationale qualifiée. Première entreprise minière entièrement guinéenne, avec 98 % de collaborateurs guinéens, NMC SA mise sur le développement des compétences, le transfert de savoir-faire et la valorisation du capital humain pour accompagner durablement la croissance du secteur minier.

En créant cette académie, l’entreprise entend offrir aux jeunes diplômés une véritable passerelle entre la formation et l’emploi, tout en participant à la constitution d’une nouvelle génération de professionnels capables d’accompagner le développement d’une industrie minière moderne, compétitive et créatrice de valeur pour la Guinée.

Sylla Ama pour Planete7.info

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