L’équipe de Direction et les partenaires sociaux mettent en œuvre le volet salarial de l’accord tripartite Gouvernement, Patronat et mouvement syndical du 7 avril 2022, signé sous l’égide du Ministre du Travail et de la Fonction Publique.

Le salaire indiciaire, autrement appelé salaire de base, est désormais conforme à la réglementation salariale pour la première fois à la CNSS depuis 2005.

Cette mise en conformité a permis une revalorisation moyenne d’environ 70% du salaire de base de l’ensemble du personnel de la CNSS hors membres de la Direction Générale: c’est le fruit des efforts de redressement et de refondation, sous le leadership du Président de la Transition, engagés fin 2021.

Après la revalorisation et la mensualisation des pensions de retraite et des allocations familiales, il s’agit d’une redistribution à celles et ceux qui contribuent de manière précise et efficace aux missions de l’Institution de protection sociale.

La Direction, sous l’autorité du Gouvernement, œuvre à concilier performances et engagement éthique au service des usagers de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale.

𝗟𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀.

En marge de la cérémonie de signature des contrats de performance organisée par le Ministère du Travail et de la Fonction Publique ce jeudi 02 février 2023 sous l’égide de Monsieur Julien YOMBOUNO entouré de son cabinet, Colonelle Aminata DIALLO a pris part.

C’est dans cette optique que la Directrice Générale de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, Colonelle Aminata DIALLO a procédé à la signature de son contrat de performance comme tous les Directeurs Généraux, Nationaux et Chefs Services dudit Département.

Cette initiative gouvernementale, vise à fixer les orientations stratégiques pour une période donnée et définir les modalités de mise en œuvre de ces orientations pour une prestation de qualité dans l’Administration Publique.

Avec le département Communication et Relations Publiques