Par décret, l’Agence Nationale d’Inclusion Économique et Sociale (ANIES) quitte la tutelle de la Présidence de la République pour être désormais rattachée au Ministère de la Femme, de la Famille et des Solidarités. Une réforme institutionnelle qui vise à améliorer la cohérence, la coordination et l’efficacité des politiques publiques en faveur des populations vulnérables.

Communiqué ci dessous :

COMMUNIQUÉ – L’ANIES change de tutelle !

Chers tous,

Par décret fixant les structures relevant du Ministère de la Femme, de la Famille et des Solidarités, l’Agence Nationale d’Inclusion Économique et Sociale (ANIES) est désormais rattachée à ce département ministériel.

Ce rattachement entraîne un changement de tutelle administrative, précédemment assurée par la Présidence de la République. Il s’inscrit dans une dynamique de réorganisation institutionnelle visant à renforcer la cohérence et l’efficacité de l’action publique dans le secteur social.

Nous tenons à réaffirmer que les visées sociales de notre institution demeurent inchangées. La mission fondamentale de l’ANIES — promouvoir l’inclusion économique et sociale des couches les plus vulnérables — reste au cœur de notre engagement et de nos interventions.

Nous formulons le souhait que ce nouveau rattachement institutionnel constitue une opportunité pour renforcer la mutualisation des ressources, la coordination des actions et la synergie avec l’ensemble des acteurs du secteur social. Une collaboration accrue permettra d’optimiser l’impact de nos programmes au bénéfice des populations.

L’ANIES demeure pleinement mobilisée pour poursuivre son action avec professionnalisme, engagement et sens du service public.

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Sous les dorures sobres du Noom Hôtel à Conakry, l’ONG Force des Femmes a officiellement lancé ce mardi 13 juin le Programme de Formation et d’Employabilité des Femmes (PROFEF). Ce projet, inscrit dans le cadre du programme national Simandou 2040, ambitionne de former 2500 femmes dans les métiers techniques en cinq ans, afin de renforcer leur insertion socio-économique et leur autonomisation.

Devant un public engagé composé de responsables ministériels, d’acteurs du secteur minier, d’ambassadrices du programme et de professionnels du développement, la présidente de l’ONG, Mariama Daff, a esquissé les contours de ce programme audacieux : « Nous allons accompagner 500 femmes par an dans des filières techniques telles que la mécanique ou l’automécanique. L’objectif est de leur permettre d’occuper pleinement leur place dans l’économie, notamment dans les projets structurants comme celui de Simandou 2040. »

Forte de son expérience dans l’encadrement de 400 femmes dans le secteur formel et informel, Force des Femmes entend faire du PROFEF une réponse concrète au déséquilibre persistant entre l’offre et la demande de compétences féminines dans les filières techniques, en particulier dans les industries extractives.

Présente à la cérémonie, Fatoumata Binta Diallo, cheffe de cabinet du ministère de la Promotion féminine, de l’Enfance et des Personnes vulnérables, a salué l’initiative, soulignant le soutien institutionnel total au programme : « Le ministère se tient aux côtés de toutes les actions qui contribuent à l’autonomisation de la femme. Le président de la République, le général Mamadi Doumbouya, l’a bien souligné : aucun développement durable n’est possible sans les femmes. »

L’une des voix phares de la soirée fut celle de Moudatou Bah, ambassadrice du PROFEF et employée dans une société minière, venue témoigner du fossé réel entre les ambitions d’inclusion du secteur privé et la disponibilité de profils féminins qualifiés : « Il y a une offre mais très peu de demande. Les sociétés minières veulent embaucher des femmes, mais ne trouvent pas de candidatures féminines. Ce programme vient donc combler ce manque. En tant qu’ambassadrice, je m’engage à créer des ponts entre ce projet et le secteur minier. »

Autre angle évoqué avec force lors du panel d’ouverture : le rôle des industries culturelles et créatives (ICC) dans l’inclusion féminine. Biliya Bah, Directeur général des ICC au ministère de la Culture, a plaidé pour des formations ciblées dans ces secteurs accessibles, souvent négligés dans les programmes de formation classiques : « Il faut donner de la visibilité aux femmes déjà actives dans les ICC, les transformer en modèles, en mentors. Et surtout, doter les autres des compétences techniques, managériales et entrepreneuriales qui leur permettront de percer. »

Le lancement du PROFEF marque donc le début d’un chantier national ambitieux. Démarré en janvier 2025 avec des masterclass pilotes, le programme s’étendra dès les prochaines semaines à l’intérieur du pays, grâce au partenariat stratégique avec l’ONFPP pour la mobilisation de formateurs techniques.

Avec ce programme, l’ONG Force des Femmes confirme son rôle de catalyseur du changement, dans une Guinée où les enjeux de genre sont plus que jamais au cœur du développement national. PROFEF n’est pas seulement un projet de formation ; c’est une passerelle vers une transformation structurelle du paysage économique guinéen, portée par et pour les femmes.

Mountaga Pandiara Diallo pour Planete7.info 

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