La cinquième édition du Salon des Entrepreneurs de Guinée (SADEN) a mis en lumière l’un des défis majeurs de la transformation économique du pays : l’adéquation entre la formation, les besoins du marché de l’emploi et les opportunités générées par le programme Simandou 2040.

Réunis autour de cette problématique, représentants de l’État, acteurs du secteur privé et spécialistes des ressources humaines ont souligné l’urgence de renforcer les compétences de la jeunesse guinéenne tout en préparant les entreprises nationales à saisir les opportunités offertes par ce vaste projet de développement.

Intervenant à l’ouverture des échanges, le ministre de l’Éducation nationale et de l’Enseignement technique, Alpha Bakar Barry, a plaidé pour une véritable révolution culturelle en matière d’entrepreneuriat. Selon lui, la création d’entreprises doit devenir un réflexe davantage encouragé au sein de la société guinéenne, où la peur de l’échec continue de freiner les initiatives privées.

Le ministre a également attiré l’attention sur la fragilité du tissu entrepreneurial national. À ses yeux, le pays ne dispose pas encore d’un nombre suffisant d’entreprises capables de soutenir durablement la croissance économique et la création d’emplois.

« Nous n’avons pas beaucoup d’entreprises dans ce pays. Il faut qu’on opère un changement culturel pour que plus de personnes acceptent de créer des entreprises sans avoir peur de l’échec », a-t-il déclaré, rappelant qu’à peine 400 entreprises en Guinée génèrent aujourd’hui des marges suffisantes pour assurer leur développement et leur compétitivité.

De son côté, la présidente du Conseil Guinéen des Professionnels en Ressources Humaines (COGUIPRO-RH), Hadja Issagha Diallo, a insisté sur les efforts engagés pour rapprocher les cursus de formation des réalités du marché du travail. Elle a notamment mis en avant la révision de plusieurs référentiels métiers réalisée en partenariat avec le ministère et le secteur privé, ainsi que le développement de programmes de formation duale et en alternance destinés à plus de 1 200 jeunes.

Pour la responsable du COGUIPRO-RH, la question de l’employabilité ne peut toutefois être réduite à la seule formation. Le véritable défi demeure l’insertion professionnelle durable des jeunes diplômés, qui nécessite une implication plus forte du secteur privé.

« On peut former les jeunes, mais leur insertion et la création de valeur autour du travail décent constituent un autre défi. Nous avons besoin des entreprises pour relever ce pari », a-t-elle souligné.

Même constat du côté des entreprises engagées dans le projet Simandou 2040. Directrice générale des ressources humaines de la Compagnie du TransGuinéen (CTG), Demba Camara a rappelé que les recruteurs accordent désormais autant d’importance aux qualités comportementales qu’aux compétences techniques.

Selon elle, les besoins du marché portent non seulement sur des profils qualifiés, mais également sur des candidats capables d’évoluer dans des environnements professionnels exigeants, marqués par des standards internationaux élevés en matière de performance, de sécurité et de discipline.

« L’employabilité aujourd’hui ne se définit pas seulement par le savoir-faire, mais également par le savoir-être. La rigueur, la discipline, l’esprit d’équipe et le respect des règles de sécurité sont devenus des critères essentiels », a-t-elle expliqué.

La responsable a par ailleurs relevé un déficit de profils techniques intermédiaires, pourtant indispensables à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de développement liées au projet Simandou 2040.

Au terme des échanges, un constat s’est imposé : pour tirer pleinement profit des retombées économiques de Simandou 2040, la Guinée devra accélérer la modernisation de son système de formation, renforcer les passerelles entre l’école et l’entreprise, et promouvoir une culture entrepreneuriale capable de stimuler la création d’emplois durables. Un défi majeur, mais aussi une opportunité historique pour une jeunesse appelée à jouer un rôle central dans la transformation du pays.

Thierno Seydou Diallo pour Planete7.info

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Le collectif Diaspora Lankhoundé a tenu, ce lundi 24 novembre à Conakry, une conférence de presse pour présenter les conclusions de sa récente tournée à l’intérieur du pays. Cette mission avait pour objectif d’informer les jeunes, de vulgariser et de clarifier le contenu du projet Simandou 2040, considéré par le collectif comme l’un des piliers stratégiques du futur développement économique et social de la Guinée.

Devant les médias, les responsables du collectif ont détaillé les enseignements tirés de leur immersion dans plusieurs localités concernées, directement ou indirectement, par les infrastructures prévues autour du corridor minier. Ils ont notamment évoqué les échanges tenus avec les communautés locales, les autorités administratives et les organisations de jeunesse.

Selon Boubacar Kaba, responsable des projets au sein du collectif, les attentes exprimées par les citoyens sont fortes et multiformes.

« Nous avons été interpellés à tous les niveaux de la société guinéenne. La jeunesse, en particulier, manifeste un réel besoin d’employabilité. Nous avons aussi été largement interrogés sur les infrastructures, un domaine où le pays accuse un déficit évident », a-t-il expliqué.

À l’issue de cette tournée, la Diaspora Lankhoundé entend jouer pleinement son rôle de relais entre les aspirations des populations et les ambitions du projet Simandou 2040. Le collectif prévoit ainsi de transmettre un rapport complet au gouvernement afin de contribuer à une meilleure prise en compte des attentes locales dans la mise en œuvre de ce gigantesque chantier national.

Salif Camara pour Planete7.info 

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En mission de terrain dans le cadre du suivi de la campagne agricole 2025, la ministre de l’Agriculture, Mariama Ciré Sylla, a livré un constat mêlé d’admiration et de réalisme. Face aux paysans rencontrés dans plusieurs localités, elle a salué la détermination des jeunes, des femmes et des hommes qui, malgré des conditions difficiles, continuent de se battre pour nourrir la Guinée.

« Je voudrais saluer la résilience et le courage des acteurs que j’ai vus à l’intérieur du pays, tous dédiés à la terre. Leur engagement force le respect », a déclaré la ministre.

Mais derrière cette vitalité, les obstacles restent nombreux. La ministre a pointé du doigt l’absence de modernisation de l’agriculture, une mécanisation encore limitée, l’accès difficile aux intrants et le manque de financements adaptés. Elle a également insisté sur la nécessité d’aménager davantage de terres cultivables pour faciliter le travail des producteurs et améliorer leur accès aux marchés.

La ministre a rappelé que des réformes structurelles sont en cours et que d’autres sont en préparation, inscrites dans la vision stratégique Simandou 2040. Ce programme vise à garantir des ressources soutenues et à capitaliser sur une volonté politique qu’elle qualifie de « très forte ».

Parmi les initiatives déjà lancées figurent le projet pilote d’employabilité de 10.000 jeunes, démarré à Kindia et Forécariah et appelé à s’étendre aux autres régions du pays, ainsi que des programmes d’appui aux femmes, déjà opérationnels dans certaines zones et bientôt élargis à l’ensemble du territoire.

Consciente de l’ampleur du chantier, Mariama Ciré Sylla estime que l’agriculture peut devenir « un véritable moteur de développement de l’économie guinéenne » si tous les acteurs unissent leurs efforts. « Si nous nous donnons la main, nous pourrons transformer ce secteur stratégique et relever durablement les défis qui se dressent devant nous », a-t-elle affirmé.

Cette mission de suivi s’inscrit dans une dynamique de proximité et de mobilisation, traduisant la volonté du gouvernement de faire de l’agriculture une priorité nationale.

Mountaga Pandiara Diallo pour Planete7.info 

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