Lors de la cérémonie de remise de Mines Guinée Awards, Madame Sall Anne Marie Sakho est largement revenu sur le contenu local guinéen et son importance. L’ingénieure-géologue précise que c’est un véritable moteur de développement si l’on parvient à maitriser toute sa dimension générale.

« Le contenu local est l’ensemble des emplois, services et produits nationaux intégrés dans les projets pour garantir que la richesse créée profite aux acteurs Guinéens. C’est un véritable moteur de développement, ce n’est pas un simple concept administratif, c’est une vision nationale, une stratégie qui place les Guinéens au cœur de la création de la valeur de nos ressources », a indiqué l’ancienne DG du bureau national  d’expertise de diamant, or et autres matières précieuses.

Dans son intervention, elle a également insisté sur la formation, le recrutement et la promotion de la main d’œuvre locale. C’est l’ultime solution pour créer de la valeur ajoutée.

« Il s’agit de former, recruter et promouvoir la main d’œuvre locale, soutenir et encourager les petites et moyennes entreprises dans les chaînes d’approvisionnement. Promouvoir l’innovation, renforcer les capacités techniques, managériales et technologiques des acteurs locaux dans chaque secteur. Encourager  la production et la transformation de nos produits sur place pour augmenter la valeur absolue. En résumé le contenu local repose sur 4 piliers et concerne tous les secteurs d’activité ».

La directrice générale de Tassana Aqua Agri Ferme a profité également de l’occasion pour plaider en faveur de l’inclusion accrue des femmes dans les secteurs productifs. Il insiste sur l’intégration de la dimension genre dans le contenu local.

« En tant que mentor national de Women and Mining, je plaide pour une inclusion accrue des femmes dans tous les secteurs productifs. Elles sont présentes dans les mines, artisanat, agriculture, les PME, mais souvent sans reconnaissance et accompagnement. Le contenu local doit donc intégrer la dimension genre. Les femmes guinéennes participent activement à la vie économique, elles exploitent, transforment, innovent et forment mais elles sont souvent invisibles dans les chaînes de décision. Elles doivent être soutenues, financées et formées, non pas pour des bénéficiaires mais comme actrices du changement. Investir dans la femme, c’est Investir dans la qualité, la stabilité et la durabilité », a plaidé Madame Madame Sall Anne Marie Sakho.

Pathé Diallo pour Planete7.info

Contact Planete7.info : 624045895/625214852

Planete7guinee@gmail.com

La troisième édition du Forum sur les Mines et le Développement Durable (FOMIDE) a pris fin ce jeudi dans une ambiance d’enthousiasme, de reconnaissance et surtout de mobilisation. Après deux jours d’échanges intensifs autour du thème « Simandou 2040 et projets miniers : quelles compétences pour transformer le potentiel minier en développement durable ? », la clôture a confirmé la montée en puissance de cet événement devenu, selon ses organisateurs, un rendez-vous incontournable dans l’agenda minier guinéen.

Mohamed Banks Bangoura, président du Comité d’organisation, s’est dit particulièrement satisfait de la pertinence du thème retenu cette année, salué unanimement par les participants. Il a souligné la forte mobilisation spontanée des Guinéens autour de la question du développement durable dans le secteur extractif : « Le thème a été le point fort de cette édition. Il a non seulement suscité l’adhésion, mais aussi une participation spontanée et engagée de la part des citoyens, des partenaires et des professionnels. »

Avec un ton résolument tourné vers l’avenir, M. Bangoura a exprimé son espoir de voir le FOMIDE s’institutionnaliser comme un cadre permanent de dialogue stratégique autour des politiques de développement minier et de durabilité en Guinée.

Parmi les figures marquantes présentes, Souleymane Cissé, ancien ministre du Plan, a livré une intervention importante. Il a rappelé la nécessité d’aligner les politiques de formation aux exigences du secteur minier :  « Le destin minier et agricole de notre pays a été scellé par la nature. Il nous revient de transformer ce potentiel en richesse réelle grâce à des ressources humaines compétentes, capables de porter l’industrialisation, la création de valeur ajoutée et le développement des infrastructures. »

Il a aussi insisté sur un impératif : que les retombées du secteur minier soient perceptibles par tous les Guinéens, à travers une amélioration concrète de la qualité des services publics : santé, éducation, transport.

Dans la même dynamique, Ibrahima Sory Camara, ancien ambassadeur et ancien chef de cabinet du Premier ministre, a replacé le forum dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies :  « Le développement minier durable commence par la formation des compétences. Il s’étend aux préoccupations environnementales, et touche tous les secteurs de la vie nationale. FOMIDE nous alerte et nous prépare à entrer dans cette logique de durabilité irréversible. »

Pour lui, le programme Simandou 2040 constitue bien plus qu’un projet minier. Il s’agit d’un projet de société, structurant et transformateur, qui requiert une planification rigoureuse des compétences nationales et une gouvernance éclairée.

À l’issue de cette édition, les organisateurs comme les participants s’accordent à dire que FOMIDE a franchi un cap. Il n’est plus seulement un forum de discussion, mais devient progressivement un levier d’action. Les échanges ont permis de dégager plusieurs pistes : renforcer l’adéquation formation-emploi, créer un vivier de compétences locales dans les métiers des mines, impliquer davantage les jeunes et les femmes, et institutionnaliser un dialogue multisectoriel permanent.

FOMIDE 2025 s’achève donc sur une note d’engagement collectif : celui de faire du sous-sol guinéen non pas un simple réservoir de minerais, mais un véritable socle de prospérité partagée, portée par l’intelligence, l’innovation et la compétence guinéenne.

Mountaga Pandiara Diallo pour Planete7.info

Contact Planete7.info : 624045895/625214852
Planete7guinee@gmail.com

Après deux éditions saluées pour la qualité de leurs échanges, le Forum des Mines et du Développement Durable (FOMIDE) signe son grand retour avec une troisième édition stratégique, axée sur une problématique majeure : « Simandou 2040 et projets miniers : Quelles compétences pour transformer le potentiel minier en développement durable ? »

Organisé par l’agence AGILITÉS en partenariat avec les institutions publiques, la Chambre des Mines et des acteurs de la société civile, le FOMIDE 2025 s’affirme comme un espace incontournable de concertation, réunissant décideurs publics, industriels, universitaires, experts, jeunes, femmes et représentants des communautés. Objectif : dresser un diagnostic partagé des besoins en compétences dans le secteur minier guinéen, identifier les leviers de transformation et établir une feuille de route concrète en lien avec les objectifs du programme Simandou 2040.

Dans un contexte où la Guinée entend redéfinir son modèle économique autour de ses ressources naturelles, cette 3ème édition met en lumière l’un des défis les plus critiques du secteur extractif : la maîtrise des compétences nécessaires pour faire de la mine un levier de développement inclusif, durable et localement profitable.

En deux jours de travaux, les 25 et 26 juin, panels de haut niveau, tables rondes, ateliers thématiques et sessions de restitution se succèdent autour de thématiques structurantes : l’adéquation formation-emploi dans les zones minières, la cartographie des besoins en compétences, l’intégration du contenu local, la place des jeunes et des femmes, ou encore l’apport de l’innovation et de la digitalisation dans la formation minière.

Le forum met un accent particulier sur les moyens concrets pour intégrer durablement les talents guinéens dans la chaîne de valeur minière, en promouvant le développement de formations spécialisées, la structuration de partenariats entre établissements de formation et entreprises minières, et la mise en place de mécanismes de financement adaptés.

Au-delà de l’analyse des besoins en compétences de l’exploration à la transformation en passant par l’environnement, la fiscalité ou encore la logistique, le FOMIDE propose un espace de dialogue franc entre industriels, pouvoirs publics, chercheurs et société civile, avec pour finalité la mise en œuvre d’actions concrètes et coordonnées.

Dès l’ouverture officielle le 25 juin, marquée par les allocutions du président du comité de pilotage, de la Chambre des Mines, des sponsors et autorités, les travaux s’ouvrent sur un panel de haut niveau autour du thème central : « Simandou 2040 : quelles compétences pour réussir la transformation ? » Suivent des échanges sur les métiers d’avenir, les freins à la formation en Guinée, et une table ronde multi-acteurs.

Le 26 juin, la dynamique se poursuit avec des panels centrés sur l’inclusion (jeunes, femmes, diaspora), les politiques RH des entreprises minières à l’horizon 2040, et l’innovation comme levier de modernisation des dispositifs de formation.

Le forum ambitionne des résultats concrets :

• un diagnostic partagé des besoins en compétences prioritaires ;

• des recommandations pour intégrer durablement la formation et le transfert de compétences dans les projets miniers ;

• l’identification de mécanismes de financement du capital humain ;

• la formalisation de partenariats entre opérateurs miniers et établissements de formation ;

• une déclaration finale proposant une feuille de route opérationnelle alignée avec les objectifs de Simandou 2040.

À travers le FOMIDE, AGILITÉS et le Comité 21 Guinée entendent promouvoir une gouvernance responsable et inclusive du secteur minier, où l’humain, la compétence et la prospérité partagée sont au cœur des priorités. En mobilisant l’ensemble des parties prenantes, le forum réaffirme son rôle stratégique dans la construction d’un avenir minier guinéen fondé sur l’innovation, la valorisation du capital humain et l’appropriation locale du développement.

Mountaga Pandiara Diallo pour Planete7.info 

Contact Planete7.info : 624045895/625214852
Planete7guinee@gmail.com