La nouvelle ministre de l’Administration du territoire et de la Décentralisation, Dienabou Touré, a été officiellement installée dans ses fonctions ce vendredi, à l’occasion de la cérémonie de passation de services organisée au siège du département. Elle succède à Ibrahima Kalil Condé et prend les commandes d’un ministère au cœur de la gouvernance territoriale et du processus de décentralisation en Guinée.

La cérémonie, marquée par la présence de plusieurs membres du Gouvernement, de hauts responsables de l’administration publique et de partenaires institutionnels, a consacré l’entrée en fonction de la nouvelle ministre dans un contexte de poursuite des réformes engagées par les autorités de la transition.

Dans son premier discours, Dienabou Touré a exprimé sa profonde reconnaissance au Président de la République, Mamadi Doumbouya, pour la confiance placée en sa personne. Elle a assuré mesurer pleinement les responsabilités qui accompagnent cette nomination.

« C’est avec une profonde humilité, un sens élevé de l’État et une vive émotion que je prends aujourd’hui les fonctions de ministre de l’Administration du territoire et de la Décentralisation », a-t-elle déclaré, avant de rendre grâce à Dieu et de solliciter la sagesse, la clairvoyance et le courage nécessaires à l’accomplissement de sa mission.

S’adressant au Chef de l’État, la nouvelle ministre a réaffirmé son engagement à servir la République avec loyauté et détermination.

« Votre confiance m’honore autant qu’elle m’oblige. Elle constitue pour moi un engagement solennel envers la Nation. Soyez assuré de ma fidélité à votre vision, de mon attachement à vos idéaux et de ma détermination à mettre toute mon énergie, toute mon expérience et toutes mes compétences au service de la République », a-t-elle affirmé.

Dienabou Touré a également salué le travail accompli par ses prédécesseurs à la tête du département, tout en réaffirmant sa volonté de s’inscrire dans la continuité des réformes déjà entreprises.

« Je m’engage à préserver les acquis, à renforcer les réformes engagées et à inscrire mon action dans une dynamique d’amélioration continue », a-t-elle promis.

À la tête de ce ministère stratégique, la nouvelle ministre aura pour principaux défis de consolider la gouvernance territoriale, d’accélérer le processus de décentralisation, de renforcer les capacités des collectivités locales et de rapprocher davantage l’administration des citoyens.

Cette prise de fonction ouvre ainsi un nouveau chapitre pour le ministère de l’Administration du territoire et de la Décentralisation, avec l’ambition affichée de poursuivre la modernisation de l’administration territoriale et de contribuer au renforcement de la gouvernance locale au service du développement de la Guinée.

Oumar Sylla Bah pour Planete7.info

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Quelques jours après son départ du gouvernement, Patricia Lamah rebondit au sommet de l’administration publique. Par un décret présidentiel rendu public ce jeudi soir, le chef de l’État, Mamadi Doumbouya, l’a nommée conseillère chargée de la Femme, de la Famille et de la Solidarité à la Présidence de la République.

Cette nouvelle responsabilité intervient dans la continuité de son parcours institutionnel. Ancienne ministre de la Femme, de la Famille et de la Solidarité, Patricia Lamah avait quitté ses fonctions gouvernementales le 27 juillet dernier, à la faveur de la nomination d’Aminata Kaba à la tête de ce département ministériel.

Son arrivée à la Présidence, quelques heures seulement après son départ du gouvernement, marque ainsi une nouvelle étape dans son engagement au service de l’État. Elle sera désormais chargée d’accompagner les orientations présidentielles dans les domaines liés à la promotion des droits des femmes, au renforcement du rôle de la famille et à la protection des couches sociales les plus vulnérables.

Réagissant à cette nomination, Patricia Lamah a exprimé sa reconnaissance au président de la République pour la confiance renouvelée à son endroit. Dans un message publié sur sa page Facebook, elle a assuré mesurer la portée de cette marque de confiance et réaffirmé sa volonté de poursuivre son engagement avec « loyauté, humilité et dévouement ».

« Je mesure la portée de cette confiance et je tiens à adresser mes sincères remerciements au Président Mamadi Doumbouya pour cet honneur. Sa confiance m’oblige et renforce mon engagement à servir notre pays avec loyauté, humilité et dévouement », a-t-elle déclaré.

L’ancienne ministre a également rendu grâce à Dieu pour cette nouvelle étape de son parcours, tout en adressant ses remerciements à toutes les personnes qui l’ont soutenue depuis le début de son engagement public.

« Je rends grâce à Dieu pour cette nouvelle étape de mon parcours. À Lui reviennent toute la gloire et toute la reconnaissance. À toutes celles et à tous ceux qui m’ont accompagnée, soutenue et encouragée depuis le début de ce chemin, je dis simplement merci », a-t-elle ajouté.

À travers cette nouvelle fonction, Patricia Lamah entend poursuivre son action en faveur des femmes, des familles et des personnes vulnérables. Elle affirme rester mobilisée autour des valeurs de responsabilité, de solidarité et de service public, avec pour priorité la défense de l’intérêt général.

« Avec foi, responsabilité et détermination, je continuerai à œuvrer au service de la République, des femmes, des familles, des personnes les plus vulnérables et de l’intérêt général », a-t-elle conclu.

Oumar Sylla Bah pour Planete7.info

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Le gouvernement guinéen franchit une nouvelle étape dans sa politique de modernisation de l’administration publique. Les autorités ont autorisé le recrutement de 20 000 nouveaux fonctionnaires, une mesure destinée à renforcer les effectifs de l’État dans des secteurs essentiels et à améliorer la qualité des services rendus aux populations.

L’annonce a été faite par Jean Niouma Sayandouno, directeur général du Recrutement au ministère du Travail et de la Fonction publique, chargé de la Modernisation de l’État. Selon lui, cette vaste campagne de recrutement concernera trois départements ministériels considérés comme prioritaires.

Dans la répartition prévue, 8 000 agents seront affectés au secteur de l’Enseignement, 7 000 au secteur de la Santé et 5 000 au ministère de l’Assainissement et de l’Hygiène publique.

À travers cette initiative, le gouvernement ambitionne de combler le déficit de personnel observé dans plusieurs administrations publiques, tout en renforçant l’efficacité de l’action de l’État. L’objectif est également d’améliorer l’accès des citoyens à des services publics de qualité, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’assainissement, au cœur des priorités nationales.

Ce recrutement s’inscrit dans la dynamique des réformes engagées pour moderniser l’administration guinéenne et adapter les capacités de l’État aux besoins croissants des populations. Au-delà du renforcement institutionnel, cette opération devrait offrir d’importantes perspectives d’emploi à des milliers de Guinéens désireux d’intégrer la fonction publique.

Le ministère du Travail et de la Fonction publique a indiqué que les modalités pratiques de cette campagne, notamment le calendrier, les conditions de candidature ainsi que les procédures de sélection, feront l’objet d’une communication ultérieure.

Thierno Seydou Diallo pour Planete7.info

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La préfecture de Kindia dispose désormais de son portail numérique officiel. La plateforme a été inaugurée ce jeudi 9 juillet 2026 lors d’une cérémonie présidée par le chef de cabinet du Gouvernorat de Kindia, Manténin Kouyaté, en présence des autorités communales, des responsables administratifs, des cadres préfectoraux ainsi que de nombreux invités.

Cette initiative s’inscrit dans la politique de modernisation de l’administration publique et de promotion de la gouvernance numérique. À travers ce nouvel outil, les autorités ambitionnent de faciliter l’accès des citoyens aux informations administratives, de renforcer la transparence dans la gestion publique et de mieux valoriser les potentialités économiques, agricoles, culturelles et touristiques de la préfecture.

Prenant la parole, le responsable de la Cellule de communication et des relations publiques de la préfecture ainsi qu’administrateur du site officiel (www.prefecture-kindia.com), Siba Toupouvogui, a qualifié ce lancement d’étape décisive dans le processus de transformation numérique de l’administration préfectorale.

Selon lui, ce portail va bien au-delà d’une simple vitrine institutionnelle. Il constitue un véritable outil de communication publique, de transparence administrative et de promotion du développement local.

« À travers cette plateforme, les citoyens, les partenaires techniques et financiers, les investisseurs ainsi que l’ensemble des acteurs du développement pourront accéder, en temps réel, aux communiqués officiels, aux appels d’offres, aux documents administratifs, aux projets en cours ainsi qu’aux nombreuses opportunités qu’offre la préfecture de Kindia. Notre ambition est de rapprocher davantage l’administration des usagers, de faciliter l’accès à l’information publique et d’améliorer les interactions entre les services administratifs et les citoyens », a-t-il déclaré.

Il a également souligné que la plateforme fera l’objet de mises à jour régulières afin de garantir la fiabilité, la pertinence et l’accessibilité des informations publiées. Pour lui, la transformation numérique constitue aujourd’hui un levier essentiel pour améliorer la gouvernance, renforcer l’efficacité des services publics et encourager une participation citoyenne plus active.

Profitant de cette occasion, Siba Toupouvogui a exprimé sa reconnaissance à l’ensemble des autorités ayant accompagné la réalisation de ce projet, notamment le préfet de Kindia, le gouverneur de la région administrative de Kindia, le ministre de l’Administration du territoire et de la Décentralisation ainsi que le Président de la République, le Général Mamadi Doumbouya, dont la vision de refondation de l’État, a-t-il indiqué, inspire les initiatives de transformation numérique engagées dans le pays.

De son côté, le secrétaire général de la préfecture, Moro Diallo, a rappelé que la création de cette plateforme répond à l’impératif d’adapter l’administration publique aux exigences de l’ère numérique.

Il a souligné que ce portail constitue désormais la vitrine officielle de la préfecture de Kindia et permettra aux citoyens, aux partenaires et aux investisseurs d’accéder plus facilement aux informations administratives, aux actualités, aux communiqués officiels, aux appels d’offres ainsi qu’aux différentes actions conduites par les services de l’État dans la préfecture.

Avec le lancement de ce site web officiel, la préfecture de Kindia franchit une étape importante dans sa stratégie de modernisation. Cet outil numérique devrait contribuer à renforcer la proximité entre l’administration et les citoyens, améliorer la diffusion de l’information publique et accroître l’attractivité de la préfecture auprès des partenaires au développement et des investisseurs.

Sylla Ama, correspondant à Kindia pour Planete7.info

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Le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique annonce le licenciement de 6 678 agents de l’État à l’issue d’un processus de contrôle visant à assainir les effectifs de la fonction publique. Selon le communiqué, cette décision fait suite à la détection de plusieurs irrégularités, notamment des abandons de poste, des absences prolongées injustifiées et d’autres situations incompatibles avec le maintien dans l’administration publique.

Communiqué ci dessous :

Le directeur général de l’Office guinéen de publicité (OGP), Aladji Cellou Camara, et son adjoint, Jean Marie Soriba Coumbassa, ont été limogés ce dimanche 28 juin 2026 par décret présidentiel lu à la télévision nationale.

Les deux responsables ont été relevés de leurs fonctions pour « inconduite », selon le décret.

Dans le même acte, le président Mamadi Doumbouya a nommé Alia Camara, jusque-là directeur des ressources humaines de l’OGP, au poste de directeur général par intérim de l’institution. Il cumule cette nouvelle fonction avec ses responsabilités actuelles.

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Le ton était grave, mais empreint d’espoir. Réunis ce lundi 18 mai à Conakry, les membres du Collectif des Contractuels Temporaires de Guinée (CCTG) ont élevé la voix pour dénoncer la précarité dans laquelle vivent des milliers d’agents de l’État employés depuis plusieurs années sans véritable statut administratif.

Face à la presse, le collectif, qui affirme regrouper 2 869 agents répartis dans plusieurs départements ministériels et institutions publiques, a lancé un appel solennel aux autorités de la transition afin d’obtenir leur intégration à la fonction publique guinéenne.

Dans une déclaration lue par leur porte-parole, Massa Kaba, les contractuels ont rappelé leur contribution quotidienne au fonctionnement de l’administration publique, parfois depuis plus d’une décennie.

« Depuis plusieurs années, nous assurons des tâches essentielles au sein des administrations publiques avec professionnalisme, loyauté et sens du devoir, souvent dans des conditions particulièrement difficiles », a-t-il déclaré.

Malgré cet engagement, les membres du CCTG dénoncent des conditions de vie qu’ils jugent alarmantes. Entre faibles rémunérations, absence de couverture sociale et non-reconnaissance de l’ancienneté, ces travailleurs estiment être laissés pour compte.

Selon le collectif, la majorité des contractuels perçoit un salaire mensuel de 550 000 francs guinéens, un montant jugé largement insuffisant face à la hausse continue du coût de la vie.

« Avec ce salaire dérisoire, il devient extrêmement difficile de subvenir aux besoins de nos familles dans un contexte marqué par une inflation galopante », a insisté Massa Kaba devant les journalistes.

Le collectif affirme également que plusieurs agents cumulent entre cinq et quinze années de service sans être officiellement intégrés à la fonction publique, malgré les responsabilités qu’ils assument quotidiennement dans les services publics.

Autre point de crispation soulevé par le CCTG : les difficultés administratives liées au changement de statut des contractuels enrôlés dans le Fichier Unique de Gestion Administrative et de la Solde (FUGAS). Les responsables du collectif regrettent notamment le manque d’implication de certains cadres administratifs dans le processus de régularisation.

Ils rappellent toutefois qu’après l’opération d’assainissement du fichier menée par le gouvernement, 2 869 agents ont été officiellement identifiés et continuent de percevoir leurs salaires à travers différentes banques du pays.

Face à cette situation, le collectif réclame principalement une intégration effective à la fonction publique à travers un changement de statut administratif. Les contractuels demandent également l’ouverture d’un cadre de dialogue formel avec les autorités compétentes afin de garantir, selon eux, « un processus juste, transparent et équitable ».

Dans leur déclaration, les membres du CCTG ont interpellé directement le président de la transition, le général Mamadi Doumbouya, le Premier ministre Amadou Oury Bah, les ministres sectoriels ainsi que les organisations syndicales.

« Il ne s’agit pas d’un privilège, mais d’un droit légitime en reconnaissance des services rendus à la nation avec fidélité, abnégation et patriotisme », ont-ils martelé.

Au-delà de leur propre situation, les contractuels estiment que leur régularisation contribuerait à renforcer l’efficacité de l’administration publique tout en permettant à des milliers de familles de sortir de la précarité.

Réaffirmant leur attachement aux valeurs républicaines et au dialogue, les membres du collectif ont enfin invité les organisations de la société civile, les partenaires sociaux, les médias ainsi que l’opinion nationale et internationale à soutenir leur démarche, qu’ils qualifient de « légitime et pacifique ».

Salif Camara pour Planete7.info

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Un atelier régional dédié à la vulgarisation des textes législatifs encadrant l’état civil et l’identification des personnes a été officiellement lancé le mercredi 15 avril 2026 au Gouvernorat de Boké. Cette initiative, portée par l’Office national de l’état civil et de l’identification (ONECI), sous tutelle du Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation (MATD), réunit plusieurs officiers d’état civil de la région autour d’un objectif central : renforcer la maîtrise et l’application des lois en vigueur.

Pendant quatre jours, les participants seront outillés sur les dispositions des lois L/019 relatives à l’identification des personnes physiques et L/020 portant organisation de l’état civil en République de Guinée. À travers des sessions de formation, d’échanges et de sensibilisation, les autorités entendent améliorer la qualité des services d’état civil et garantir une meilleure prise en charge des usagers au niveau local.

Prenant la parole au nom des populations de Kakandé, le secrétaire général de la commune urbaine de Boké, Mamadouba Yakha Camara, a rappelé le rôle fondamental de l’état civil dans la construction de l’identité citoyenne et l’émancipation individuelle. Il a salué les efforts du gouvernement guinéen, qui, selon lui, mobilise d’importants moyens pour promouvoir une société respectueuse des principes fondamentaux et de la légalité. Il a également insisté sur la nécessité de multiplier les actions d’information et de sensibilisation, qu’il considère comme des leviers essentiels pour la réussite de cette initiative.

De son côté, le gouverneur de la région de Boké, El Hadj Aboubacar Diakité, a inscrit cet atelier dans la dynamique de refondation et de modernisation de l’administration publique en Guinée. « Cette initiative vise à bâtir un système d’état civil fiable, sécurisé et durable, conformément à la vision du Chef de l’État, le Général Mamadi Doumbouya, qui œuvre pour garantir à chaque citoyen une identité juridique et numérique », a-t-il déclaré. Il a, par ailleurs, souligné que la vulgarisation des textes de lois constitue une étape clé dans le processus de refondation de l’État.

Intervenant à son tour, le directeur général de l’ONECI, Kémoko Dioubaté, s’est réjoui de la forte mobilisation des participants dès l’ouverture des travaux. Il a exhorté les officiers d’état civil à s’impliquer pleinement dans la formation, rappelant que « sans une bonne compréhension, la loi reste inopérante ». Il a également insisté sur l’importance pour les participants de s’approprier les contenus des modules afin de produire des changements concrets dans leurs zones d’intervention.

Animé par des facilitateurs expérimentés, l’atelier abordera notamment les bonnes pratiques professionnelles, le comportement de l’officier d’état civil face aux usagers, ainsi que les mécanismes d’application des textes relatifs à l’identification et à l’organisation de l’état civil.

À travers cette démarche, les autorités entendent consolider les bases d’un système d’état civil performant, au service de la gouvernance administrative et du développement socio-économique du pays.

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Le gouvernement guinéen a franchi une nouvelle étape dans son programme de réforme et de modernisation de l’administration publique. Ce mercredi à Conakry, le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, a procédé au lancement officiel de l’appel à candidatures pour le recrutement de la toute première promotion de l’École nationale d’administration (ENA).

Dans son allocution, le ministre a rappelé que cette initiative s’inscrit pleinement dans la vision du président de la République, Mamadi Doumbouya, qui ambitionne de doter le pays d’une administration plus efficace, performante et résolument orientée vers le service public. « L’École nationale d’administration est une école voulue par le chef de l’État… pour former des cadres compétents au service d’une administration moderne et performante », a-t-il souligné.

Faya François Bourouno a insisté sur le caractère structurant de ce processus de recrutement, appelé à poser les fondations de la future élite administrative du pays. Il a mis en avant les principes directeurs qui encadreront la sélection : l’excellence, la transparence, la rigueur et l’égalité de traitement.

Le ministre a par ailleurs averti contre toute irrégularité dans le processus, insistant sur la nécessité d’une sélection stricte et irréprochable des candidats. « Si l’on veut une école d’excellence, il faut un recrutement rigoureux. Toute faille dans la sélection compromettrait la qualité de la formation et, à terme, celle de l’administration », a-t-il prévenu.

Pour cette première promotion, 260 places sont ouvertes. Seuls les candidats ayant franchi l’ensemble des étapes du concours intégreront l’établissement, a précisé le ministre, soulignant le caractère exigeant et encadré de la procédure.

Avec cette initiative, les autorités entendent jeter les bases d’une administration publique renouvelée, fondée sur la compétence, le mérite et la performance, en cohérence avec la dynamique de refondation de l’État engagée dans le pays.

Salif Camara pour Planete7.info 

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La Direction générale du Patrimoine de l’État et des investissements privés (DGPEIP) ouvre une nouvelle page de son histoire. Djénabou Diallo a officiellement pris fonction à la tête de l’institution, succédant à Aboubacar Décon Condé, lors d’une cérémonie de passation placée sous le signe de la continuité administrative et de l’exigence de performance.

La cérémonie s’est déroulée en présence du Secrétaire général du ministère de l’Économie, des Finances et du Budget, Mamoudou Touré, qui a invité la nouvelle équipe dirigeante à inscrire son action dans une logique d’amélioration continue. Il a notamment insisté sur la nécessité d’identifier et de corriger les insuffisances, tout en consolidant les acquis existants.

Dans son allocution, le Directeur général sortant a dressé un bilan globalement positif de son mandat. Aboubacar Décon Condé a mis en avant plusieurs réformes structurantes, parmi lesquelles la digitalisation du traitement des dossiers, la mise en place d’une identité visuelle et d’un site web institutionnel, le déploiement d’outils de messagerie professionnelle, ainsi que l’équipement du personnel en matériel informatique et le suivi digitalisé des organismes publics. Il a, par ailleurs, réaffirmé sa disponibilité à accompagner la nouvelle direction dans une transition fluide.

Prenant la parole, la nouvelle Directrice générale, Djénabou Diallo, a affiché clairement ses ambitions. Forte de son profil de juriste et fiscaliste, elle entend impulser une dynamique axée sur la rigueur, l’efficacité et les résultats. Sa vision repose sur une valorisation accrue du patrimoine de l’État et une stimulation des investissements, en vue de générer un impact tangible sur le développement économique et le bien-être des populations.

Consciente des défis à relever, elle a décliné ses priorités stratégiques : renforcer la transparence et la traçabilité dans la gestion des intérêts publics, optimiser la participation de l’État dans les entreprises publiques et mixtes, améliorer la gouvernance des actifs publics, simplifier et sécuriser le cadre des investissements privés, et promouvoir des réformes orientées vers des résultats mesurables et durables.

Avec cette nouvelle impulsion, la DGPEIP est désormais attendue sur sa capacité à traduire ces engagements en actions concrètes, dans un contexte marqué par de fortes attentes en matière de gouvernance, de performance et de transparence dans la gestion du patrimoine de l’État.

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