L’Union Générale des Travailleurs de Guinée (UGTG) entend placer la couverture sanitaire universelle au cœur de son action syndicale. Cette orientation stratégique a été annoncée ce mardi 13 janvier 2026, lors d’une conférence de presse tenue à la Maison de la Presse de la Minière, à Conakry.
Face aux journalistes, les responsables de la centrale syndicale ont affirmé leur volonté de faire de l’accès aux soins de santé pour tous les Guinéens un combat majeur. Pour l’UGTG, il s’agit d’un enjeu social fondamental qui dépasse les revendications corporatistes traditionnelles.
Selon Mohamed Lamine Camara, président de l’UGTG, le système actuel de protection sociale en Guinée reste inégalitaire. Si les fonctionnaires bénéficient de la couverture de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) et les travailleurs du secteur privé et mixte de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), une large frange de la population demeure sans aucune protection sanitaire.
« Aujourd’hui, une grande partie des Guinéens n’a accès à aucune couverture sanitaire. La question que nous nous posons est simple : comment faire pour que chaque citoyen, sans distinction, puisse se soigner dignement ? La couverture sanitaire universelle est le projet phare de l’UGTG, et nous ne plaisantons pas avec cela », a martelé Mohamed Lamine Camara.
Consciente de l’impact souvent négatif des grèves générales sur les populations, la centrale syndicale annonce également une nouvelle approche dans la conduite des luttes syndicales. L’UGTG envisage désormais des formes de mobilisation plus ciblées et moins pénalisantes pour les usagers.
Illustrant cette stratégie, le président de l’UGTG a évoqué le secteur de l’électricité, où une grève totale affecte directement l’ensemble du pays. Il propose, à la place, des actions graduelles, telles que la fermeture temporaire des caisses ou l’arrêt progressif de certains services non essentiels.
« C’est ce qu’on appelle la grève perlée. Elle permet de toucher l’employeur là où ça fait mal, sans pénaliser immédiatement la population. Le patron comprend rapidement ce qu’il perd par rapport à ce que les travailleurs revendiquent », a-t-il expliqué.
Par ailleurs, l’UGTG affirme vouloir promouvoir la culture du mérite au sein du monde du travail. À cet effet, la centrale syndicale prévoit d’instaurer une distinction annuelle visant à récompenser les dix meilleurs travailleurs de l’année, tous secteurs confondus.
À travers ces nouvelles orientations, l’Union Générale des Travailleurs de Guinée affiche son ambition de moderniser l’action syndicale et de jouer un rôle plus structurant dans la construction d’un système social plus équitable en Guinée.
Salif Camara pour Planete7.info
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