Guinée : Les défis d’un leadership éclairé face aux maux endémiques. (Par Abdourahamane NABE)

Depuis l’indépendance, la Guinée semble prisonnière d’un cycle d’instabilité, de division et de stagnation. Les défis auxquels le pays est confronté ne sont pas nouveaux, mais leur persistance pose une question fondamentale : pourquoi les mêmes erreurs continuent-elles à se reproduire ? Comme le rappelle la maxime : « les mêmes causes produisent les mêmes effets ». Il est temps de briser ce cercle vicieux et d’explorer les fondements d’un avenir stable et prospère.

Une élite divisée et un peuple désabusé.

L’élite dirigeante, qu’elle soit politique, intellectuelle, religieuse ou issue de la société civile, a échoué dans sa mission première : unir les Guinéens autour d’un idéal commun. L’hyper-politisation de la société guinéenne, exacerbée par l’ethnocentrisme et le régionalisme, a fragilisé les liens sociaux et nourri la méfiance. Les Guinéens ne se voient plus comme des concitoyens liés par un destin commun, mais comme des adversaires sur un échiquier politique divisé.

Ce climat est aggravé par des pratiques ancrées dans la gouvernance depuis des décennies : corruption, népotisme, injustice et instrumentalisation de l’appareil étatique à des fins personnelles. Ces maux ne sont pas seulement des obstacles au développement ; ils sont des menaces directes à la cohésion nationale et à la paix sociale.

Un choix difficile : entre le préférable et le détestable.

Le paysage politique guinéen est marqué par l’absence de leadership consensuel. Aucun acteur ne fait l’unanimité. Les choix, tant pour les dirigeants que pour les politiques publiques, ne sont pas entre le bien et le mal, mais entre ce qui est « préférable » et ce qui est « détestable ». Cette situation engendre un désenchantement profond et une perte de confiance dans les institutions.

Apprendre des erreurs du passé.

La répétition des mêmes erreurs démontre une incapacité à tirer des leçons du passé. Pourtant, il est impératif d’adopter une gouvernance éclairée et visionnaire, qui place l’intérêt général au-dessus des intérêts partisans. Cette gouvernance doit reposer sur des principes clairs : le respect de l’État de droit, la lutte contre la corruption, et la promotion de la justice sociale.

Un dialogue social sincère et inclusif.

Pour sortir de cette impasse, la Guinée a besoin d’un dialogue social sincère, débarrassé de toute manipulation. Ce dialogue doit impliquer toutes les composantes de la société, garantir l’écoute mutuelle et aboutir à des résolutions respectées par tous les acteurs. Le dialogue est une condition sine qua non pour instaurer un climat de confiance et poser les bases d’une stabilité durable.

Un appel à un leadership visionnaire.

Le pays a besoin d’un leadership global et visionnaire, capable de transcender les clivages ethniques et régionaux. Ce leadership doit inspirer confiance et stabilité, tout en mettant l’intérêt général au centre de son action. La liberté d’expression, la justice et l’équité doivent devenir les piliers d’une nouvelle gouvernance. Tenter de museler les voix critiques ne fait qu’alimenter une illusion de stabilité, qui finit toujours par s’effondrer sous le poids des frustrations accumulées.

Vers un avenir commun.

La stabilité est le socle de tout développement durable. La Guinée ne pourra construire son avenir qu’en combattant ses maux endémiques et en mettant en œuvre un véritable projet de société. Ce projet doit unir les Guinéens autour d’une vision partagée, où chaque citoyen se sentira écouté, respecté et impliqué.

Il est temps pour la Guinée de rompre avec les erreurs du passé et de se doter d’un leadership éclairé, à la hauteur des aspirations de son peuple. Ce changement est non seulement nécessaire, mais urgent. La Guinée a le potentiel de devenir un exemple de stabilité et de développement en Afrique. Mais pour cela, elle doit d’abord apprendre à regarder en face ses propres échecs et avoir le courage de changer.

Abdourahamane NABE responsable mécénat santé et solidarité drastone70@gmail.com