De Coyah à Kindia, en passant par Dubréka et Forécariah, un programme d’accompagnement veut transformer l’engagement électoral des femmes en véritable force d’action publique.
Le combat pour une meilleure représentation des femmes dans la vie publique ne s’arrête pas après les urnes. C’est le message porté par le programme ELLES’COACHING | Spécial Élections, qui reprend sa tournée de terrain avec une nouvelle étape consacrée aux femmes élues, candidates et aspirantes leaders des préfectures de Coyah, Dubréka, Forécariah et Kindia.
Après une première phase pilote ayant réuni plus d’une centaine de femmes engagées à travers la Guinée, l’initiative poursuit son ambition : accompagner les actrices politiques locales dans la consolidation de leurs compétences et dans la construction d’un leadership durable au service des communautés.
Prévue le dimanche 21 juin 2026 à Coyah, cette session post-électorale se veut un espace d’apprentissage, d’échanges et de renforcement des capacités. Les participantes seront notamment outillées sur le leadership féminin, l’image publique, la communication politique, mais aussi sur la compréhension des institutions, des mandats électifs et des défis liés à la gouvernance locale.
Au-delà des formations, ELLES’COACHING entend créer un véritable réseau entre femmes engagées dans la gestion publique. Un cadre où candidates, élues et futures leaders pourront partager leurs expériences, développer des alliances stratégiques et renforcer leur capacité à mobiliser les citoyens autour des enjeux de développement local.
Pour les initiateurs du programme, l’objectif est clair : faire du passage par les élections non pas une finalité, mais le début d’une nouvelle étape. Car une fois les campagnes terminées, commence le véritable défi : celui de transformer les promesses en actions concrètes et d’occuper pleinement l’espace public.
Avec cette nouvelle phase, ELLES’COACHING affiche une ambition forte : faire émerger des femmes préparées, visibles et influentes dans les territoires. Un engagement qui repose sur une conviction : le leadership féminin se construit dans la durée, à travers la formation, l’accompagnement et la capacité à agir.
Le scrutin est passé. Le leadership continue.
Planete7
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