Guinée : le diagnostic de la future Stratégie nationale de développement du capital humain soumis à validation technique

Le ministère du Plan, de la Coopération internationale et du Développement (MPCID), à travers la Direction nationale de la Population et du Développement économique (DNPDE), a organisé, ce mardi 27 octobre 2026 à Conakry, un atelier national de validation technique du rapport diagnostique de la future Stratégie nationale de développement du capital humain. Cette rencontre marque une étape importante dans le processus d’élaboration d’un cadre stratégique destiné à renforcer le capital humain et à soutenir la transformation économique et sociale de la Guinée.

L’atelier s’inscrit dans une démarche participative ayant mobilisé les acteurs concernés à travers des consultations et des ateliers régionaux, suivis d’un examen par le comité technique de suivi, puis par le comité de pilotage, avec l’appui du cabinet AMD International.

Un diagnostic couvrant cinq secteurs prioritaires

Le rapport diagnostique s’articule autour de cinq domaines essentiels au développement du capital humain : la santé et la nutrition, l’éducation et la formation, l’emploi et l’entrepreneuriat, la protection sociale ainsi que le cadre de vie.

Cette analyse vise à dresser un état des lieux de la situation nationale, à mettre en évidence les progrès réalisés et à identifier les principaux obstacles qui freinent le développement des compétences, l’amélioration des conditions de vie et l’inclusion sociale des populations.

Parmi les avancées enregistrées, le document souligne notamment une baisse significative de la mortalité maternelle, dont le niveau a quasiment été divisé par deux depuis 2005.

Cependant, plusieurs défis demeurent. Il s’agit notamment de la prédominance de l’emploi informel, de la faible couverture de la protection sociale, des disparités entre les régions, des grossesses précoces et de la persistance de l’abandon scolaire. Autant de contraintes qui appellent des réponses coordonnées et des politiques publiques adaptées aux besoins des populations.

Le capital humain, un levier essentiel de transformation

Prenant la parole à cette occasion, le ministre du Plan, de la Coopération internationale et du Développement, Ismaël NABE, a rappelé le rôle central du capital humain dans la construction d’une économie inclusive et durable.

Il a présenté le capital humain comme « le fondement, le moteur et la finalité du développement », soulignant ainsi la nécessité de placer les populations au cœur des politiques publiques et des ambitions nationales de développement.

Le ministre a également mis en avant les défis illustrés par les indicateurs nationaux, notamment un indice de développement du capital humain de 0,37 et une couverture de la protection sociale concernant moins de 15 % des travailleurs.

Face à ces constats, Ismaël NABE a appelé à l’élaboration d’une stratégie qui ne se limite pas à un document technique, mais qui constitue un véritable instrument de transformation économique et sociale. Cette ambition devra notamment s’inscrire dans la dynamique de développement portée par le programme Simandou 2040.

Les partenaires mobilisés autour d’une ambition commune

Les interventions de M. Abdoulaye Sanoh, représentant la DNPDE, et de Mme Maddalena Bertolotti, pour l’UNICEF, ont également mis en évidence l’importance de la mobilisation des institutions nationales et des partenaires au développement dans ce processus.

De son côté, M. Idrissa Ouedrago, du cabinet AMD International, a présenté les éléments du diagnostic, contribuant aux échanges techniques sur les enjeux et les orientations à privilégier pour la future stratégie.

Les différentes contributions ont convergé vers plusieurs priorités : investir dans le développement humain dès les premières années de la vie, renforcer l’équité dans l’accès aux services essentiels, ne laisser aucune catégorie de population de côté et accorder une attention particulière à la mise en œuvre effective des engagements.

L’enjeu est de faire du développement du capital humain un levier concret d’amélioration des conditions de vie, de renforcement de la productivité et de réduction des inégalités sur l’ensemble du territoire national.

Vers l’élaboration de la stratégie nationale

La validation technique du rapport diagnostique constitue une étape préalable à la formulation de la future Stratégie nationale de développement du capital humain. Une fois le rapport validé, le processus pourra entrer dans sa phase d’élaboration stratégique, avec la définition des priorités, des objectifs et des interventions à mettre en œuvre.

Pour la Guinée, l’ambition est de disposer d’un cadre cohérent permettant de mieux coordonner les interventions dans les secteurs sociaux, de renforcer les investissements dans les compétences et de valoriser le potentiel de sa population.

À travers cette initiative, les autorités entendent faire du capital humain un pilier de la transformation nationale, en cohérence avec les objectifs de développement à long terme du pays. Un défi majeur qui nécessitera des engagements durables, des ressources adaptées et un suivi rigoureux des résultats.

Investir dans le capital humain, c’est préparer les fondements d’une Guinée plus inclusive, plus productive et tournée vers un développement durable.