Officiellement installé à la tête de l’Office guinéen de publicité (OGP), ce mardi 20 octobre 2026, Mohamed Bangoura entend améliorer les conditions de travail, restaurer la confiance avec les partenaires et renforcer les recettes de l’institution. Trois axes qu’il considère comme essentiels pour répondre aux défis financiers et sociaux de l’Office.
Mohamed Bangoura entend imprimer une nouvelle dynamique à l’Office guinéen de publicité (OGP). Installé dans ses fonctions de directeur général ce mardi 20 octobre 2026, il a présenté les grandes orientations de son mandat, avec une priorité clairement affichée : améliorer les performances de l’institution pour lui permettre de mieux répondre à ses obligations financières et sociales.
Devant les travailleurs, le nouveau responsable a appelé à une mobilisation collective autour d’un objectif commun : redorer l’image de l’OGP et renforcer son efficacité. Une ambition qui passe, selon lui, par une meilleure cohésion interne, des relations plus solides avec les partenaires et une mobilisation accrue des ressources.
Évoquant l’image de l’institution auprès du public, Mohamed Bangoura a relevé un décalage entre certaines perceptions extérieures et ses premières impressions au sein de l’Office.
« À entendre certaines conversations à l’extérieur, on pourrait presque croire que l’Office guinéen de publicité est un monstre. Pourtant, depuis mes premiers contacts avec vous, je découvre des femmes et des hommes accueillants, disponibles, attachés à leur institution, à notre institution, à notre maison commune », a-t-il déclaré, tout en reconnaissant ne pas encore avoir d’explication à ce contraste.
Le nouveau directeur général a également exprimé sa reconnaissance aux autorités pour la confiance placée en lui, notamment au président de la République, Mamadi Doumbouya, et au Premier ministre, Amadou Oury Bah. Il a par ailleurs rappelé son parcours professionnel, marqué notamment par son expérience dans les médias et la communication, ainsi que par plus de quatre années de collaboration avec ses anciens collègues de la Primature.
Pour conduire sa mission, Mohamed Bangoura a décliné trois axes prioritaires. Le premier concerne le fonctionnement interne de l’OGP et les conditions de travail du personnel.
Le directeur général souhaite faire de l’institution un cadre où les compétences sont valorisées, les initiatives encouragées et les préoccupations des travailleurs prises en compte. Il a assuré vouloir privilégier le dialogue avec les équipes, notamment avec les représentants syndicaux.
Cette volonté d’ouverture s’accompagne toutefois d’exigences précises en matière de discipline, de ponctualité, de respect des procédures et de responsabilité professionnelle.
« Je serai attentif au dialogue, je peux donc rassurer le syndicat, et à vos conditions de travail. Mais j’attends également de chacun discipline, ponctualité, respect des procédures et sens des responsabilités. Ces exigences, je les appliquerai d’abord à moi-même », a-t-il affirmé.
Le deuxième axe porte sur les relations entre l’OGP et ses partenaires. Mohamed Bangoura entend renforcer la collaboration avec les professionnels de la publicité et de la communication afin de consolider la crédibilité de l’institution et d’instaurer un climat de confiance durable.
Il prévoit notamment d’aller à la rencontre des acteurs du secteur pour recueillir leurs préoccupations, clarifier les relations avec l’Office et favoriser une meilleure compréhension des règles applicables.
« L’OGP doit être un partenaire crédible, professionnel et prévisible. Nous irons ensemble à la rencontre des acteurs du secteur de la publicité et de la communication pour écouter leurs préoccupations, clarifier leurs relations et construire ensemble une confiance durable », a-t-il indiqué.
Au-delà du dialogue, le nouveau directeur général a insisté sur la nécessité d’une application rigoureuse de la réglementation. Pour lui, la crédibilité de l’OGP repose également sur sa capacité à garantir un cadre professionnel clair et prévisible à l’ensemble des acteurs concernés.
C’est toutefois sur le troisième axe que Mohamed Bangoura a particulièrement insisté : l’amélioration des recettes de l’Office. Pour le nouveau responsable, la performance financière constitue une condition essentielle à la prise en charge des besoins de l’institution et à la réponse aux attentes du personnel.
Il a notamment évoqué la situation de plus de 140 travailleurs en contrat à durée indéterminée (CDI), soulignant les difficultés auxquelles l’OGP pourrait être confronté si ses ressources ne lui permettent pas de faire face à ses engagements sociaux.
« Comment faire face à une forte demande sociale si les caisses sont vides ? Comment régulariser une situation de plus de 140 travailleurs qui sont en CDI, qui sont peut-être des frères, des parents, des cousins, si nous n’avons pas les moyens de faire face à cette demande ? Donc, il faudra travailler ensemble pour être plus performants en matière de recettes », a-t-il souligné.
Pour relever ce défi, Mohamed Bangoura mise sur une mobilisation plus rigoureuse des ressources, l’innovation dans les méthodes de travail et le développement de nouvelles offres de services. Il entend également explorer de nouvelles perspectives de croissance, tout en veillant au respect de la réglementation.
Le directeur général a néanmoins rappelé que la recherche de la performance financière ne saurait se faire au détriment de la qualité du service ni des relations avec les partenaires. « La performance financière devra toujours aller de pair avec la qualité du service et la confiance de nos partenaires », a-t-il déclaré.
À travers ces trois priorités, Mohamed Bangoura affiche ainsi sa volonté de concilier amélioration du climat de travail, restauration de la confiance et renforcement des capacités financières de l’OGP. La mobilisation des recettes apparaît comme l’un des principaux enjeux de son mandat, dans un contexte où les attentes sociales et les besoins de fonctionnement imposent à l’institution de consolider ses ressources.
Sylla Ama pour Planete7.info
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