Fonction publique : le gouvernement lance un concours de recrutement dans cinq secteurs prioritaires

Le gouvernement guinéen a officiellement lancé, ce mardi 29 septembre 2026, le concours de recrutement à la Fonction publique. L’opération cible cinq départements ministériels considérés comme prioritaires, avec pour objectif annoncé de renforcer les effectifs et les compétences dans des secteurs jugés essentiels au développement du pays.

Face aux médias, ce mardi 29 septembre, le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, a présenté les grandes orientations du concours de recrutement dans la Fonction publique. La campagne concerne cinq départements ministériels : la Santé et l’Hygiène publique ; l’Enseignement supérieur et la Recherche scientifique ; l’Assainissement, l’Hydraulique et les Hydrocarbures ; la Justice et les Droits de l’Homme ; ainsi que l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation, de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle.

Pour le ministre, ce recrutement répond avant tout à un besoin de renforcement des ressources humaines dans des secteurs directement liés aux ambitions de développement affichées par les autorités.

« L’année dernière, la Guinée s’est dotée d’une constitution qui a permis de mettre en place le socle de base en termes de droits, en termes de devoirs, en termes de libertés fondamentales, vers le cadre de gouvernance également institutionnel de notre pays. Et des ambitions claires ont été définies dans cette constitution », a rappelé Faya François Bourouno.

Parmi les secteurs concernés, l’éducation et la santé occupent une place centrale dans les explications du ministre. Il estime que les objectifs fixés dans ces domaines nécessitent des ressources humaines suffisantes et qualifiées.

En matière d’éducation, il a notamment fait référence à l’objectif visant à permettre à chaque enfant en âge d’être scolarisé d’accéder à l’école et d’y rester jusqu’à 17 ans.

« Pour certains secteurs où les droits fondamentaux sont essentiellement liés, le secteur de l’éducation, la constitution prévoit désormais que tout enfant en âge d’aller à l’école puisse aller à l’école et y demeurer jusqu’à l’âge de 17 ans », a-t-il expliqué.

Le ministre a également insisté sur les ambitions affichées dans le domaine sanitaire, notamment l’accès des populations à des soins de qualité, quel que soit leur lieu de résidence.

« Vous savez que pour la santé également, il y a des ambitions de faire en sorte que chaque Guinéen, où qu’il soit, puisse accéder aussi à des soins de santé de qualité », a-t-il ajouté.

La justice figure également dans le dispositif présenté par le gouvernement. Pour Faya François Bourouno, le renforcement des effectifs et des capacités opérationnelles du secteur est nécessaire pour accompagner la vision portée par les autorités.

« La vision du Président de faire de la justice la boussole de la conduite de l’action publique est une vision réelle. Et pour cela, il faut renforcer les capacités opérationnelles du secteur de la justice », a déclaré le ministre.

Autre secteur retenu : l’assainissement. Le gouvernement entend, à travers cette priorité, agir sur le cadre de vie et répondre aux enjeux liés à l’amélioration des conditions de vie des populations.

« Le cadre de vie, si on veut développer le pays, on agit aussi sur le cadre de vie. C’est pour cela que le secteur aujourd’hui de l’assainissement est devenu une priorité stratégique pour notre gouvernement, conformément à la vision du chef de l’État », a-t-il souligné.

Au-delà du recrutement proprement dit, le ministre inscrit cette opération dans une politique plus large de développement du capital humain. Il établit notamment un lien entre cette stratégie et le programme Simandou, présenté comme l’un des catalyseurs de la transformation économique du pays.

« Et le programme Simandou, l’un des catalyseurs clés, c’est le capital humain. Et le chef de l’État porte cette vision de faire du capital humain le principal levier de la transformation de notre processus de développement et de nos ressources », a indiqué Faya François Bourouno.

Dans cette logique, il a également évoqué les investissements réalisés ou engagés dans les infrastructures scolaires et universitaires, ainsi que les programmes de bourses destinés aux étudiants guinéens.

« Nous avons aujourd’hui des investissements importants pour doter notre pays d’infrastructures scolaires de qualité, notre système universitaire d’infrastructures de qualité, l’équipement de qualité, l’octroi de bourses pour permettre aux Guinéens d’aller étudier dans les meilleures écoles au monde pour venir servir et porter la vision de développement que nous avons », a-t-il ajouté.

Au terme de son intervention, Faya François Bourouno a ainsi justifié le choix des cinq départements par leur rôle dans le développement du capital humain et l’amélioration des services publics.

« Et donc le capital humain étant une priorité, il est important que tous les secteurs qui y contribuent ou qui sont au centre de la problématique du capital humain puissent être considérés comme des priorités absolues de l’action du gouvernement », a-t-il conclu.

Le concours de recrutement s’inscrit ainsi, selon les explications du ministre, dans un programme destiné à répondre aux besoins en personnel de plusieurs secteurs clés, notamment l’éducation, la santé, l’assainissement et la justice.

Salif Camara pour Planete7.info

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