Administration territoriale : Dr Ben Youssouf Keïta salue l’appel à candidatures pour les postes de préfets et gouverneurs

La décision du ministère de l’Administration du territoire et de la Décentralisation d’ouvrir un appel à candidatures en interne pour les fonctions de préfets et de gouverneurs suscite des réactions favorables. Dr Ben Youssouf Keïta y voit une opportunité de renforcer la professionnalisation de l’administration territoriale, en privilégiant la compétence, l’expérience et la formation des cadres.

L’administration territoriale guinéenne pourrait-elle amorcer un tournant dans ses méthodes de recrutement ? L’appel à candidatures lancé par le ministère de l’Administration du territoire et de la Décentralisation pour pourvoir les postes de préfets et de gouverneurs continue d’alimenter les débats. Pour Dr Ben Youssouf Keïta, cette initiative traduit une volonté de faire évoluer les pratiques et de donner davantage de place aux compétences dans la gestion des collectivités territoriales.

Réagissant à cette décision, l’ancien responsable politique a salué une démarche qu’il considère comme favorable au développement de la Guinée. Selon lui, le choix des futurs administrateurs territoriaux doit désormais s’inscrire dans une logique de professionnalisation et d’innovation.

« On ne peut pas rester dans l’amateurisme, il faut aller dans le professionnalisme, il faut innover », a-t-il déclaré.

Pour Dr Ben Youssouf Keïta, les responsabilités liées à l’administration du territoire doivent prioritairement revenir à des cadres disposant des qualifications et de l’expérience nécessaires. Il estime que les agents issus du corps de l’administration du territoire présentent, de par leur formation, les compétences les plus adaptées à ces fonctions.

« Ceux qui ont étudié l’administration et sont formatés pour cela sont ceux qui doivent être au service de l’administration du territoire », a-t-il soutenu.

Une position qui place la compétence professionnelle au centre du débat sur la désignation des représentants de l’État dans les circonscriptions administratives.

L’ouverture d’un processus de présélection constitue, aux yeux de l’ancien responsable politique, une évolution importante dans l’accès aux fonctions de préfets et de gouverneurs. Il y voit un mécanisme susceptible de favoriser une sélection fondée sur des critères professionnels.

Dr Ben Youssouf Keïta oppose cette démarche à ce qu’il décrit comme certaines pratiques du passé, où les relations personnelles ou l’engagement politique auraient pu, selon lui, peser dans l’attribution des responsabilités administratives.

« Cette fois-ci, il faut passer par la case test, en un mot de présélection, et surtout par la case de l’expérience et de l’engagement au sein du département », a-t-il expliqué.

À travers cette déclaration, il plaide pour une sélection des candidats tenant compte de leur parcours au sein de l’administration et de leur capacité à exercer les missions qui leur seront confiées.

Au-delà de la procédure de recrutement, Dr Ben Youssouf Keïta insiste sur la nécessité d’une adéquation entre la formation des cadres et les fonctions qu’ils occupent. Pour lui, l’administration territoriale exige des compétences spécifiques qui ne peuvent être remplacées par une simple affectation.

« Vous ne pouvez pas prendre un ingénieur des ponts et chaussées pour le mettre comme administrateur. Vous ne pouvez pas prendre, par exemple, un ingénieur chimiste pour venir le mettre au bureau comme administrateur », a-t-il illustré.

L’ancien responsable politique estime ainsi que l’expérience, les compétences techniques et les résultats obtenus dans les fonctions précédentes devraient constituer des éléments déterminants dans le choix des futurs administrateurs territoriaux.

Sur la question de la transparence, Dr Ben Youssouf Keïta reconnaît qu’aucune garantie absolue ne peut être avancée à ce stade. Il se montre toutefois confiant quant à la conduite de la procédure, tout en soulignant la responsabilité qui incombe au ministère de l’Administration du territoire et de la Décentralisation.

Il présente notamment la ministre en charge de ce département comme la première femme à occuper ce portefeuille depuis l’indépendance de la Guinée. À ses yeux, l’organisation de cette sélection représente un « grand défi » pour la responsable du département.

La réussite de ce processus dépendra donc, selon lui, de la capacité des autorités à privilégier les critères annoncés et à retenir des profils répondant aux exigences de l’administration territoriale.

À l’issue de la procédure de sélection, les candidats retenus devront être nommés par décret présidentiel. L’appel à candidatures constitue ainsi une étape préalable à la désignation des futurs préfets et gouverneurs.

Pour Dr Ben Youssouf Keïta, cette démarche pourrait contribuer à renforcer la professionnalisation de l’administration territoriale en Guinée, à condition que la compétence, l’expérience et la formation demeurent au cœur du processus.

L’enjeu est désormais de savoir dans quelle mesure cette nouvelle méthode de sélection permettra de traduire cette ambition dans les faits.

Thierno Seydou Diallo pour Planete7.info

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