Forum Elles’Coaching à Conakry : des femmes leaders plaident pour des actions concrètes afin d’accélérer leur participation au développement de la Guinée

Après plusieurs mois de formation, d’accompagnement et de mobilisation à travers le pays, le programme Elles’Coaching a franchi une nouvelle étape ce mercredi en organisant, au Chapiteau By Issa de Conakry, un forum de haut niveau réunissant femmes leaders, élues locales, responsables institutionnels, partenaires et décideurs autour du thème : « Former les femmes, mobiliser les leaders, transformer la Guinée ».

Structuré autour de trois temps forts – Témoigner, Engager et Amplifier –, ce rendez-vous a permis de présenter les résultats des différentes sessions de formation menées à Coyah et à Conakry, de favoriser un dialogue direct entre les participantes et les autorités, puis de susciter des engagements publics en faveur du renforcement du leadership féminin.

En ouvrant les travaux, Mariam Tendou Kamara, cofondatrice de BE IMPACT et coordinatrice du programme Elles’Coaching, a rappelé que cette initiative s’inscrit dans une décennie d’engagement en faveur de l’autonomisation des femmes guinéennes. Évoquant le décès de l’ancienne Première Dame Hadja Andrée Touré, annoncé le même jour, elle a invité les participantes à poursuivre le combat de celles qui ont ouvert la voie.

« Aujourd’hui, les femmes guinéennes en veulent plus. Elles veulent faire partie de cette croissance et de ce développement de la nation. Elles’Coaching veut être une solution pour cette vision », a-t-elle déclaré.

Profitant de cette tribune, elle a dressé le bilan des actions déjà menées par le programme. Selon elle, 144 femmes issues des partis politiques ont été formées avant les élections locales, 76 femmes ont bénéficié d’un accompagnement dans les préfectures de Coyah, Dubréka, Forécariah et Kindia, tandis que 105 femmes ont été formées dans les treize communes de Conakry.

Pour Mariam Tendou Kamara, ces chiffres traduisent une demande croissante de renforcement des capacités chez les femmes.

« Le besoin est là. L’envie d’apprendre des femmes est là. Elles réclament des outils pour être stratégiques et devenir une véritable force de proposition », a-t-elle souligné.

Même satisfaction du côté de Fatou Souare Hann, également cofondatrice de BE IMPACT et coordinatrice du programme. Elle estime que les différentes formations ont permis de répondre à des préoccupations concrètes exprimées par les participantes.

« Les femmes avaient besoin de renforcer leur confiance en elles, d’améliorer leur prise de parole devant les médias, de mieux comprendre le fonctionnement des conseils communaux et les réalités du jeu politique », a-t-elle expliqué.

Tout en saluant les résultats obtenus, elle a insisté sur la nécessité de dépasser le stade des intentions en appelant les pouvoirs publics à accompagner leurs engagements par des mesures concrètes.

« Concrétiser ces engagements, c’est mettre en place un fonds destiné au renforcement des capacités des femmes et à leur autonomisation économique, sociale et environnementale », a-t-elle plaidé.

Présente au forum, Fatoumata Binta Diallo, cheffe de cabinet du ministère de la Femme, de la Famille et des Solidarités, s’est dite particulièrement marquée par la richesse des échanges. Elle a souligné que cette rencontre constitue un puissant levier de transmission entre générations et un appel à l’apprentissage continu.

« Cette rencontre intergénérationnelle nous rappelle que nous avons encore beaucoup à apprendre. Si nous voulons occuper davantage de postes de responsabilité, nous devons accepter de nous former et surtout apprendre à réussir ensemble », a-t-elle affirmé, saluant une initiative qu’elle juge essentielle à pérenniser.

De son côté, Ramatoulaye Camara, secrétaire générale du ministère de la Culture, du Tourisme et de l’Artisanat, a insisté sur l’importance d’une représentation accrue des femmes dans les sphères de décision.

« Les femmes doivent être autour de la table. Lorsque des solutions sont prises pour nous sans nous, elles ne répondent pas à nos réalités », a-t-elle déclaré.

Elle a également exhorté les femmes à renforcer leur solidarité afin d’accéder aux postes de responsabilité et de contribuer pleinement au développement du pays.

Au terme des échanges, un consensus s’est dégagé autour d’une conviction commune : la promotion du leadership féminin ne peut se limiter aux discours. Les organisateurs ont appelé les décideurs à transformer leurs engagements en actions concrètes et durables.

Pour Elles’Coaching, la formation, le mentorat, la solidarité entre femmes et un engagement politique accru constituent les principaux leviers pour bâtir une Guinée plus inclusive, où les femmes participent pleinement aux processus de décision et au développement national.

 

Salif Camara pour Planete7.info

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