Retour de pèlerinage des employés d’UMS : Fadi Wazni met à l’honneur la fraternité et la reconnaissance au sein de l’entreprise

À l’occasion du retour de plusieurs collaborateurs d’United Mining Supply (UMS) ayant accompli le pèlerinage à La Mecque, le Président fondateur du groupe, Fadi Wazni, a réaffirmé son attachement aux valeurs humaines qui constituent l’un des piliers de la culture d’entreprise. Une démarche qui s’inscrit dans une tradition perpétuée depuis la création de la société et qui témoigne de l’importance accordée au bien-être et à la considération des employés.

Pour le Président du Conseil d’administration d’UMSI, également fondateur d’UMS et Président du Conseil d’administration de la Société Minière de Boké (SMB), la réussite durable d’un groupe industriel ne repose pas uniquement sur sa stratégie ou ses performances économiques, mais également sur la qualité des relations humaines qui le structurent.

Dans un message adressé à ses collaborateurs, Fadi Wazni a rappelé que la confiance et l’engagement des équipes demeurent les fondements essentiels du développement et du rayonnement international du groupe.

« La gouvernance d’un grand groupe industriel à dimension internationale exige une vision à long terme. Mais une vision ne vaut que si elle s’appuie sur des femmes et des hommes qui lui font confiance », a-t-il déclaré.

Le dirigeant a également souligné la portée symbolique de l’accueil réservé aux employés revenant du pèlerinage. Bien au-delà d’un simple geste protocolaire, cette initiative traduit, selon lui, la volonté de renforcer les liens de solidarité et de cohésion entre les différentes composantes de l’entreprise.

« J’attache une importance particulière à des gestes simples. Cette semaine encore, j’ai accueilli les collaborateurs d’UMS à leur retour du pèlerinage à La Mecque, une tradition que nous perpétuons depuis les origines de la société », a-t-il indiqué.

Pour Fadi Wazni, accompagner les collaborateurs dans leurs convictions et partager avec eux des moments de communion contribue à consolider une culture d’entreprise fondée sur le respect mutuel, la fraternité et l’unité.

« Accompagner nos équipes dans leurs convictions et marquer leur retour par un moment de communion, de partage et de bénédictions, c’est affirmer un principe que nous défendons : celui de liens forts unissant l’ensemble des forces vives de l’entreprise, dans le respect et la fraternité », a-t-il expliqué.

Le chef d’entreprise considère ces valeurs comme un véritable facteur de stabilité et de performance. Il a ainsi tenu à saluer l’engagement des femmes et des hommes qui contribuent chaque jour au développement des activités du groupe en Guinée et à l’international.

« Je suis fier des femmes et des hommes qui font vivre nos activités en Guinée et au-delà. C’est à eux que nous devons nos résultats », a-t-il affirmé.

À travers cette marque d’attention envers ses collaborateurs, Fadi Wazni réaffirme une vision du management fondée sur la proximité, la reconnaissance et la valorisation du capital humain, qu’il considère comme la première richesse du groupe.

Sylla Ama pour Planete7.info

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