La cinquième édition du Salon des Entrepreneurs de Guinée (SADEN) a mis en lumière l’un des défis majeurs de la transformation économique du pays : l’adéquation entre la formation, les besoins du marché de l’emploi et les opportunités générées par le programme Simandou 2040.
Réunis autour de cette problématique, représentants de l’État, acteurs du secteur privé et spécialistes des ressources humaines ont souligné l’urgence de renforcer les compétences de la jeunesse guinéenne tout en préparant les entreprises nationales à saisir les opportunités offertes par ce vaste projet de développement.
Intervenant à l’ouverture des échanges, le ministre de l’Éducation nationale et de l’Enseignement technique, Alpha Bakar Barry, a plaidé pour une véritable révolution culturelle en matière d’entrepreneuriat. Selon lui, la création d’entreprises doit devenir un réflexe davantage encouragé au sein de la société guinéenne, où la peur de l’échec continue de freiner les initiatives privées.
Le ministre a également attiré l’attention sur la fragilité du tissu entrepreneurial national. À ses yeux, le pays ne dispose pas encore d’un nombre suffisant d’entreprises capables de soutenir durablement la croissance économique et la création d’emplois.
« Nous n’avons pas beaucoup d’entreprises dans ce pays. Il faut qu’on opère un changement culturel pour que plus de personnes acceptent de créer des entreprises sans avoir peur de l’échec », a-t-il déclaré, rappelant qu’à peine 400 entreprises en Guinée génèrent aujourd’hui des marges suffisantes pour assurer leur développement et leur compétitivité.
De son côté, la présidente du Conseil Guinéen des Professionnels en Ressources Humaines (COGUIPRO-RH), Hadja Issagha Diallo, a insisté sur les efforts engagés pour rapprocher les cursus de formation des réalités du marché du travail. Elle a notamment mis en avant la révision de plusieurs référentiels métiers réalisée en partenariat avec le ministère et le secteur privé, ainsi que le développement de programmes de formation duale et en alternance destinés à plus de 1 200 jeunes.
Pour la responsable du COGUIPRO-RH, la question de l’employabilité ne peut toutefois être réduite à la seule formation. Le véritable défi demeure l’insertion professionnelle durable des jeunes diplômés, qui nécessite une implication plus forte du secteur privé.
« On peut former les jeunes, mais leur insertion et la création de valeur autour du travail décent constituent un autre défi. Nous avons besoin des entreprises pour relever ce pari », a-t-elle souligné.
Même constat du côté des entreprises engagées dans le projet Simandou 2040. Directrice générale des ressources humaines de la Compagnie du TransGuinéen (CTG), Demba Camara a rappelé que les recruteurs accordent désormais autant d’importance aux qualités comportementales qu’aux compétences techniques.
Selon elle, les besoins du marché portent non seulement sur des profils qualifiés, mais également sur des candidats capables d’évoluer dans des environnements professionnels exigeants, marqués par des standards internationaux élevés en matière de performance, de sécurité et de discipline.
« L’employabilité aujourd’hui ne se définit pas seulement par le savoir-faire, mais également par le savoir-être. La rigueur, la discipline, l’esprit d’équipe et le respect des règles de sécurité sont devenus des critères essentiels », a-t-elle expliqué.
La responsable a par ailleurs relevé un déficit de profils techniques intermédiaires, pourtant indispensables à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de développement liées au projet Simandou 2040.
Au terme des échanges, un constat s’est imposé : pour tirer pleinement profit des retombées économiques de Simandou 2040, la Guinée devra accélérer la modernisation de son système de formation, renforcer les passerelles entre l’école et l’entreprise, et promouvoir une culture entrepreneuriale capable de stimuler la création d’emplois durables. Un défi majeur, mais aussi une opportunité historique pour une jeunesse appelée à jouer un rôle central dans la transformation du pays.
Thierno Seydou Diallo pour Planete7.info
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