À l’occasion de la célébration de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (JMSST 2026), le Groupe SONOCO, à travers sa Direction Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (HSSE), a organisé ce jeudi 14 mai 2026 une journée de sensibilisation dédiée à la promotion d’un environnement professionnel plus sûr, plus sain et davantage attentif au bien-être psychosocial des travailleurs.
Placée sous le thème défini cette année par l’Organisation internationale du Travail (OIT) : « Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain », cette rencontre a réuni collaborateurs, responsables d’entreprise, médecins et partenaires autour des enjeux liés à la santé mentale, à la sécurité au travail et à la prévention des risques professionnels.
La journée a été marquée par plusieurs activités pédagogiques et interactives, notamment un panel d’échanges, des mises en situation autour de la santé et sécurité au travail (SST), des quiz thématiques ainsi que des témoignages destinés à renforcer la sensibilisation des employés sur les enjeux du bien-être en milieu professionnel.
Prenant la parole au cours de la cérémonie, Abdoulaye Touré, Directeur Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement du Groupe SONOCO, a rappelé que cette journée constitue un rendez-vous important pour les entreprises engagées dans la protection et le bien-être de leurs travailleurs.
« Le Groupe SONOCO, en tant qu’entreprise citoyenne et responsable, accorde une importance particulière à la sécurité et à la santé de ses travailleurs, de ses visiteurs et de ses partenaires. Il était donc essentiel pour nous de marquer cette journée afin de rappeler l’importance des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail », a-t-il déclaré.
Le responsable HSSE a également insisté sur la nécessité de faire de la sécurité une culture collective au sein de l’entreprise.
« La sécurité est l’affaire de tous. Au-delà des réglementations, il est important que chacun adhère à cette dynamique afin de prévenir durablement les accidents de travail et de construire une véritable culture sécurité en entreprise », a-t-il soutenu.
Au cœur des échanges cette année, la question des risques psychosociaux a occupé une place importante. Médecin-conseil du Groupe SONOCO, le Docteur Maxime Balla Sovogui a souligné l’ampleur mondiale de cette problématique devenue, selon lui, un enjeu majeur pour les entreprises modernes.
Il a expliqué que le service médical du groupe travaille activement à l’identification des situations à risque, à travers l’écoute des travailleurs et l’accompagnement psychosocial des salariés en difficulté.
« Lorsque nous repérons des situations à risque, nous privilégions l’écoute afin de mieux comprendre les difficultés rencontrées par les salariés et de les accompagner vers une meilleure prise en charge », a-t-il indiqué.
Le médecin-conseil a également mis en avant la collaboration étroite entre le service médical et les Ressources humaines du groupe afin d’assurer un meilleur suivi des employés et de prévenir les situations de désinsertion socioprofessionnelle.
Invitée en qualité d’experte, le Docteur Aïssata Françoise Mara, médecin psychothérapeute et consultante sur les questions de genre pour la Banque mondiale, spécialiste des questions de santé psychosociale, a également partagé son expertise au cours des échanges.
Elle a salué l’engagement du Groupe SONOCO en faveur du bien-être des travailleurs et insisté sur l’importance pour les entreprises de mieux intégrer les enjeux liés à la santé mentale dans leurs politiques de gestion des ressources humaines.
« Aujourd’hui, les risques psychosociaux représentent un véritable défi pour les organisations. Il est essentiel de promouvoir des environnements de travail fondés sur l’écoute, la prévention et l’accompagnement des collaborateurs », a-t-elle souligné.
Même engagement du côté des Ressources humaines. Alpha Amadou Oscar Diallo, Directeur des Ressources humaines de la Compagnie des Boissons d’Afrique (CBA SONOCO), a rappelé que cette initiative traduit la volonté du Groupe SONOCO de renforcer sa démarche de responsabilité sociétale d’entreprise.
« Les questions liées à la santé et à la sécurité au travail font partie des priorités du groupe dans sa stratégie de développement et de croissance, car le bien-être des employés constitue un élément essentiel de la performance durable de l’entreprise », a-t-il affirmé.
À travers cette célébration, le Groupe SONOCO réaffirme ainsi sa volonté de promouvoir un environnement de travail plus humain, plus sécurisé et davantage centré sur le bien-être des collaborateurs.
Dans un contexte où les enjeux psychosociaux prennent une place croissante dans le monde professionnel, cette initiative illustre l’engagement du Groupe SONOCO en faveur d’une culture de prévention durable et d’un cadre de travail sain pour l’ensemble de ses employés.
Mountaga Pandiara Diallo pour Planete7.info
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